职场是能力比拼的平台，也是实现人生价值的舞台。实现人生的价值是建立在工作能力基础之上的，具备了晋升的能力，机遇就显得更加重要。那么工作能力和机遇孰轻孰重呢？

一、工作能力是成长的基础

一是个人成长发展的基石。个人成长最重要的因素就是个人的能力和水平，依靠较强的工作能力，赢得领导和同事的赞许，为成长奠定坚实的基础。

二是提升工作效率和质量。拥有较强的工作能力，在同样的时间内能做出较大的贡献，同时遇到问题时，能够快速地找到解决问题的方案，提高工作质量。

三是评价员工的重要指标。个人能力是立足职场的证明，评价一个员工最重要的就是看其工作能力，并且通过能力的付出表现，证明自己所拥有的实力。

二、机遇是实现目标的关键因素

一是推动职业发展。良好的机遇能够为人提供晋升、跳槽或创业等职业发展的机会，助人实现职业发展目标，提升自己的社会地位。

二是促进个人成长。职场中抓住机遇，意味着给自己带来新的挑战，促使个人不断地学习新的技能，积累更多的经验，提升自己的综合素养。

三是拓展人脉资源。新的机遇，带来的是新的资源和人脉，能够为其提供更加广阔的发展空间和更多的合作，从而拓展人脉资源空间。

四是影响人生轨迹。人生关键时刻的机遇，可能彻底改变生活的轨迹，带来意想不到的成功和收获，为人生目标的实现提供捷径。

三、工作能力和机遇的相互关系

一是工作能力是基础。个人成长进步最最重要的依靠就是个人能力，它决定了个人对事物的认知水平，能力强的人发现问题、分析问题和解决问题的能力较强，从而提升技能，修正错误的能力也强，是成长进步的内在因素。

二是机遇是成长加速器。良好的机遇能够为个人成长提供有利的环境和跳板，对实现成功产生巨大的促进作用。是实现成长的外在条件，是成长进步的加速器。

三是二者相互影响。有能力的人更容易识别并抓住机遇，而抓住机遇的人更需要足够的能力做基础，去迎接随之而来的挑战。

四、如何做到有机的结合

一是有清晰的认知。要对自己的能力和水平有清晰的认识，认识的自己的优势在哪里，兴趣在哪里，职业目标是什么，以此增强对机遇的渴望和把握。

二是持续提升能力。要根据自己的职业目标规划，始终保持持续的学习能力，不断提升专业技能、协调沟通能力、团队协作等综合素养，确保自身具有抓住机遇的能力。

三是适时捕捉机遇。要加强对职业发展规划的分析和把控，积极参加各类活动，加强社交交流，拓展人脉，捕捉信息，以便随时迎接可能到来的机遇并能够抓住。

四是主动创造机遇。要通过积极的展示自己的能力和成果，扩大自己的影响力，吸引他人的关注和认可，从而为自己创造更多的发展机会。

五是做好有机衔接。在现实的生活中，要根据职场发展的变化趋势，适时调整自己的职场奋斗目标和发展策略，抓住一切有利于职场目标发展的机遇，使之能力与机遇相匹配。

综上所述。工作能力和机遇是实现职场目标不可或缺的两个重要因素，工作能力是成长的基础，机遇是实现目标的外在条件和加速器，二者相互影响，有着内在的有机联系。较强工作能力具备捕捉和抓住机遇的基础和实力，良好的机遇促进工作能力的提升。