机关公务员中的一级科员和四级主任科员的工资差距有多大？

在机关工作的公务员，工资是按照职务和职级来确定的，不同的职务、职级，工资待遇是不一样的，职务职级最终反应到工资定级，那就是级别。级别既和职务职级相对应，同时也和工作年限紧密相关。

公务员的工资算是一个比较复杂的系统工程，同样是一级科员或是四级科员，工龄不同、学历不同，其工资待遇也是有差距的。公务员的工资总体上是由三部分组成。

一是岗位工资，这是根据所担任的职务或是职级来确定的；二是级别工资，每个级别之间大概有5个级差，同时在同一个级别之间，还有档次，档次不同差别也是不同的；三是补贴津贴，这个部分也是根据职务职级来确定的；四是绩效工资。包括基础绩效和年终绩效等。

在机关事业单位养老保险制度实施以后，国家集中在2015年，2016年两年提高了机关事业单位工作人员的基本工资。其中在2016年的工资调整方案中，将部分补贴津贴纳入基本工资额度，规范后补贴津贴标准相应要降低。其实这只是发放方式的变化，并不会影响公务员整体收入的降低。

基本工资的调整包括岗位工资和级别工资两个部分。比如职务工资由现在的每月510元到6250元提高到每月585元到7835元；级别工资由现在的每月810元到6135元提高到每月1020元到6496元。2016年这次基本工资调整的力度是比较大的。

通过2015年和2016年连续两年的集中调整，公务员的工资基本上形成了常态化的调整机制，大概每两年就要调整一次。基本工资的调整是由国家统一进行的，但地方性的补贴、津贴，级别工资的调整这是常态化的，动态性的，比如晋升了职级，职级，就要调整岗位工资和级别工资。

一级科员、二级科员是公务员的最低职级，二级科员主要是指中专生、高中生进入机关转正定级后的职级和级别，级别为二十七级至十九级。二十七级大概就是公务员的最低级别了。但现在报考公务员的人中，基本上不再有中专生或是高中生了，所以二级科员虽然是最低职级，但实际上基本没有二级科员了。

现在报考公务员的人，绝多大数是本科毕业生，也有部分专科生。但本科生和专科生转正定级以后，都是任命为一级科员，只不过本科生定级为25级，专科生定级为26级。一级科员的级别为二十六级至十八级。

一级科员作为基层的公务员，与四级主任科员相比，其实工资差别还是很大的。按照2016年调整的基本工资表，一级科员的岗位工资为715元，级别为二十六级至十八级，级别工资为26级的，一档级别工资为1067元，六档为1458元。一级科员的级别工资最低为一档，最高为六档；如果一级科员的级别为十八级，十八级分为十三个档次，最低的一档为1768元，最高的十三档为3258元。

从这个工资结构的组成来看，一级科员的职务工资为715元，刚参加工作的公务员，每月基本工资只有1782元，加上各种补贴津贴，每月工资最多也就是5000元左右；参加工作几年以后，如果级别工资调整到六档，级别工资为1458元，加上岗位工资715元，基本工资为2173元，加上补贴津贴，每月工资大概也就是6000元左右。

如果级别能调整到十八级，加上一档的级别工资，每月工资为2483元，如果是十三档，每月基本工资为3973元，加上补贴津贴，估计每月工资为8000元左右。

四级主任科员是相当于副科级的工资待遇，四级主任科员的岗位工资为865元，比一级科员高150元。级别工资部分，四级主任科员的级别为二十四级至十八级。