现在的九五后、零零后年轻人，好像都不怕领导了，也不怎么讨好领导了，当领导批评他们的时候，他们竟然敢顶嘴，有时候还能说得领导哑口无言。
这对于七零后和八零后的人来说，简直不敢相信，因为在他们和领导的关系中，从来都处于弱势地位，每次面对领导的欺压，他们都会采取示弱和讨好的方式委曲求全。为什么现在的年轻人都不讨好领导，而且还敢于表达自己的想法了呢？原因很现实。
第一，凭实力说话现在的年轻人都有独立思想，不会那么容易被忽悠，他们清楚得很，靠讨好要不来尊重和发展，反而会被领导拿捏。他们作为新时代的年轻人，都很有自尊心，不愿意仰人鼻息，不愿意丢失自我。对于领导，他们也会保持应有的尊重，但绝不轻易妥协。
他们始终相信，自己有本事，有能力，走到哪都会被需要，自己要是没那实力，再怎么讨厌领导，也没有用，还不如回家躺平。
第二，没有沉重包袱很多人都不理解，为什么七零后、八零后在面对领导的欺压时，总是选择忍气吞声呢？不是他们愿意被欺负，而是因为他们背着沉重的包袱，不得不让步。这个沉重的包袱是什么呢？就是家庭的压力，他们大都出生在贫穷家庭，靠着一份工作养家糊口，如果他们硬气起来，极有可能会丢了工作，那么全家老少的生活就没有着落了。
而年轻人所面对的情况已大为不同，他们的父辈大都是六七八零后，父辈已经积累了一定的经济基础，他们没有了父辈的包袱，一旦在公司干得不爽，随时都可以离职回家，也不用担心家里会揭不开锅，这也是年轻人硬气的原因。
第三，选择多了在上个世纪九十年代以及二十一世纪初期，工作机会并没有那么多，很多人在找工作的时候，都是把一份工作当作终生职业来做，为了保住饭碗，难免会受点气，甚至忍辱负重。
可是现在不一样了，公司遍地开花，也不用追求进事业单位，只要勤快点，哪里都能找到工作，东方不亮西方亮，这也给了年轻人底气，他们也更在乎个体感受，如果领导尊重他们，理解他们，他们也能好好干，可要是领导欺负他们，那么他们也敢于整顿职场，大不了换份工作。
