人民警察也是公务员,不能完全割裂开,只不过人民警察属于政法系统,占用政法专项编制(行政编制的一种)。
人民警察的分类。目前,我国的人民警察采取的是分类管理,也就是按照各自职能的不同,可分为公安民警、国安民警、司法机关直管的监狱警察,以及法检两院管理的司法警察四大类。
其中,日常生活中大家接触最多的当属公安民警,其他三类警察一般人很少接触,尤其是国安民警更是带有一定的神秘色彩。
不管是哪类警察,共性特点就是他们都是公务员,享受公务员法规定的各项政治待遇和生活待遇。只不过,由于警察职业的特殊性,他们会有一般公务员没有的额外优势。
同时,需要注意的是,不同类别、不同系统的人民警察,其个人的职业天花板也存在着一些差异,工资福利待遇也有一定的区别。
与同地区同级的公务员相比,人民警察的各项待遇确实要优于公务员,主要体现在几个方面。
优势一:享有警衔津贴。在职在编的人民警察证都会授予相应的警衔,不同级别的警衔,对应不同的津贴待遇。
1.警监标准:总警监为2250元;副总警监为2000元;一级警监为1800元;二级警监为1600元;三级警监为1400元。
2.警督标准:一级警督为1250元;二级警督为1100元;三级警督为960元。
3.警司标准:一级警司为860元;二级警司为760元;三级警司为660元。
4.警员标准:一级警员为610元;二级警员为560元。
新毕业的本科毕业生试用期满后,通常会被授予三级警司的警衔,标志为一杠一星。
同时,随着工龄的增长,一般的民警在警衔上基本都可以晋升到一级警督。
优势二:值勤岗位津贴。值岗津贴的标准,是基于个人所处的层级、部门、岗位来定的,并不完全统一。一般来说,县级警察会高于市级,公安民警会高于司法警察,一线岗位会高于后勤岗位。
这也体现了向基层、向一线岗位倾斜的导向。
比如,目前县级公安局民警的值岗津贴最高为50元/天,而同级市公安局民警的值岗津贴最高40元/天,县级法检两院的司法警察队伍值岗津贴最高也是40元/天。
同时,县公安局民警的值岗津贴标准有所区别:一类值岗津贴50元/天,二类值岗津贴40元/天。一类值岗津贴适用于工作在一线的基层民警,二类值岗津贴适用于监督下、辅助性的执勤民警。
人民警察证值岗津贴按要求,每月最高发放22天补助标准,也就意味着每月可以比同级公务员最高多拿1100元。
优势三:加班补贴。体制内工作的都很清楚,公务员一般都是没有加班补助的,属于义务工作,最多会给予象征性的调休,已经算是很照顾了。
不过,警察的工作与一般公务员是明显不同的,别的公务员一周5天基本都可以做到正常上下班,而人民警察需要做到二十四小时待岗,随时准备处理各种突发情况。
所以,国家专门为警察队伍发放加班津补贴,平均算下来每月大体上有600元至700元左右,和科级干部的车补相差不多。
优势四:职级晋升占优。职级晋升目前越往下越吃亏,基层公务员想要晋升职级,尤其是稍高一些级别的职级是非常困难的,毕竟职级职数太少。
和一般公务员职级并行制度不同的是,人民警察实行的是专门的职务序列,区分为执法勤务类警员和警务技术类警员两种。
警察序列的一级警长和警务技术一级主管,相当于公务员的一级主任科员,公务员在各个职级上都有比例职数限制,而人民警察的职务序列晋升在一级警长和警务技术一级主管之下,基本不受职数限制,在晋升上自然要更有优势。
毕竟,职务序列上去了,个人待遇也会水涨船高。
综上所述,一般情况下,同地区同级别的人民警察,相比普通公务员的月收入会高出2000元左右,在经济发达地区并不凸显,但是在一般地区绝对是一笔很客观的收入。
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