改变自我，从微小行动开始

想要改变自己，其实并不复杂。以跑步为例，你只需每天迈出第一步，先跑上一公里，然后循序渐进，逐渐增加里程，直至能够轻松跑下五公里、十公里。相反，如果一开始就试图挑战十公里，很可能会因为难度过大而半途而废。成功后的满足感会成为你坚持下去的动力，而过度疲惫则会让人心生逃避。

在做任何事情时，我们都应寻求一种享受的感觉，而非让自己陷入疲惫的泥潭。热爱的事情，我们自然会全力以赴；而不喜欢的事情，则会让我们避之不及。就如同我们不会愿意与不喜欢的人亲密接触一样，对于不喜欢的工作，我们也难以投入真正的热情。

步入职场后，薪酬往往成为我们关注的焦点。公司的薪酬结构如同金字塔，越往上，待遇越丰厚，同时人数也越少。高管们除了固定的薪资，还可能享有分红等额外收入。每个人都希望在工作中攀升至更高的位置，因为待遇的差异，也塑造了不同的工作姿态。

以比亚迪为例，其高管薪酬排行榜揭示了公司对于核心员工的重视。作为上市公司，比亚迪的财报公开透明，从中我们可以窥见员工薪酬的变化。随着公司规模的扩大，员工的待遇也在不断提升。然而，并非所有人都能坚守到公司壮大的那一刻，眼界的不同往往决定了人们的选择。

那些能够跟随老板共同创业，并坚持多年的人，往往能够获得丰厚的回报。在一家未上市的公司中，有人因无法忍受而离开，有人则坚守到底，直至公司上市，收获了巨大的回报。财富的分配有时确实充满了变数，但无论如何，努力提升自己的价值，始终是获取更多回报的关键。

高管们的薪酬是公司对他们价值的认可，而公司的发展也离不开一个优秀的高管团队。想要在公司中获得更多的收入，就需要不断提升自己的能力和价值，努力向上攀升。

因此，不要畏惧改变和挑战，要勇敢地迈出第一步，用实际行动去证明自己的价值。记住，无论你现在处于什么位置，只要你愿意付出努力，不断提升自己，就一定能够收获更多的成果和回报。相信自己，勇往直前，你一定能够创造出属于自己的辉煌人生！