不管公司情况怎么样，但是朗诗的管理层还过得不错。根据朗诗的离职员工透露，在今年7月份朗诗的高管，组团去韩国济州岛开会了。参会的人员，是朗诗的各个子公司总经理以上的高管，然后据悉田老板也参会了的。这个事情，在朗诗各个子公司都是公开的秘密，因为那么多高管离开了，都要跟公司提前说的。

去一趟济州岛的花费可不低，而且还是全集团这么多高管去，在朗诗已经深陷债务困难，严重资不抵债的情况下，这么大手笔花钱让很多债权人恨得牙痒痒。对比之下，朗诗的员工现在的境遇就要差很多了，大量子公司的员工已经有2-3个月不等的欠薪。比如，朗诗设计院的员工，已经有三个月没有发工资了。离职的员工，很多人走的时候赔偿金也没有，反正就是先给你画饼，后面兑现困难。

朗诗全国多地大量的员工注意到了一个现象，近期朗诗全国各地的子公司，比如上海、南京、杭州等地的子公司，都在频繁更换法人代表，有图有真相：

这个名叫夏中国的法人代表，并不是朗诗的员工，跟朗诗之前是一点关系都没有。根据员工透露，是近期朗诗找的一个老爷爷，帮朗诗当法人代表的。一个公司给1000块钱，然后这个老爷爷代理了很多朗诗的子公司法人代表，妥妥赚了不少。上面还有一个叫王晓春的，也是朗诗在外面找的人，给钱来当的法人代表，王晓春之前担任了朗诗装饰公司的多个法人代表。

朗诗找这种年长的人士当法人代表，还是有特别的考虑的，老人年纪大了，面对一些要来找茬的债权人，会有比较有利的地位，大家也不敢动手啥的，怕给老人弄出一个好歹。

朗诗现在大量的子公司，基本上都已经完成了更换法人代表的工作，高管们可以松口气，以后打官司和限高不会发生在自己身上了。以前朗诗各个子公司的法人代表，都是管理层或者普通员工担任，但是打官司太多了，员工也吃不消。现在这个问题解决了，不过就是花点钱。

之前很多房企也搞过类似的操作，比如建业集团也搞过类似的，还一度爆出因为不给别人顶包法人代表的钱，被人爆出来了。