开不完的会，挨不完的骂，扣不完的钱，真想辞去领导职务，做个普通员工算了。

都说现在的领导不好做，听听领导打电话时，发自内心的一句牢骚话，就知道现在的领导有多不容易。

领导都这么难，咱普通人又能好到哪去？

开不完的会。

不知为什么，现在的会是越开越多，特别是视频会，每天都开。

为了完成本部门的各项业务指标，上面各个部门都想通过开会来督导下级部门负责人，抓好部门分管的业务。

因为时间关系，有的部门固定在每天早上上班前开，有的在中午下班后，而有的不得不安排在下午下班之后，甚至是晚上十一点，十二点。

上面千根线，底下一根针。

上面几个部门的会，几乎都需要下面的主要领导，分管领导都参加来督促落实，因此下面领导就得不停的开会。

开会光听还不行，业务发展好的单位领导要做经验分享，工作推进不力的领导要做表态发言。

有时好几个单位要表态发言，发言完了，上面领导还要有针对性的点评。

一般会议至少一个小时，想想一天开几个小时的会。

早上班前会，你睡不了懒觉，更无法照顾家人和孩子；

下午下班开会，你无法按时下班，无法准时接孩子，也无法正常做饭吃饭。

如果赶上中午开会，有时你连中午饭都无法吃。

时间长了，员工、领导到感到厌恶，都受不了，可又都改变不了什么。

挨不完的骂。

现如今完不成任务，会上是要挨上级领批评甚至臭骂的。

有时候被骂的很惨，因为领导骂的很难听，直刺心灵，当着很多人的面骂，让你芒刺在背，让你脸红汗流，让你无地自容。

被人骂，第一次不好意思，第二次脸皮发烧，第三次，第四次虽然说脸皮长厚了，可自尊心受伤了。

上级领导骂，同级领导训，骂过来，训过去，次数多了，你还有心劲工作吗？

如果当着员工面前骂，那领导的尊严何在？威信何在？长期以往，还怎么领导员工。

扣不完的钱。

人常说，劳动最光荣，然而现在又有谁愿意无偿劳动？

金钱为王的社会，没有钱怎么养活家，怎么自食其力，又哪里来的自信与底气。

也许在普通职工眼里，扣钱是老百姓的事。殊不知，完不成任务，工作出了问题，主要领导、分管领导与大家一样都要被考核，扣钱。

如果各部门都完不成，或出了问题，那领导被骂、被扣钱都是小事，被追责，撤职都有可能，有的后果可能会更严重。

以前大家都认为当上领导自己事业有成，有成就感，家里人也觉得脸上有光。

也有人觉得，一旦当上领导，办公室一坐，冬天有暖气，夏天有空调，冷不着、热不着，一张报纸，一杯茶，坐等下班把钱拿。

其实，当领导哪有那么多的清闲美事，不然领导也不会在电话中互相倾诉，发发牢骚骂骂娘。

骂归骂，说归说，打完电话照样该干啥干啥，没有谁敢轻易辞职不干。

毕竞领导也是人，也一样要养家糊口，一样上有老下有小，一样得吃饭过日子。

看着领导都这么难。你说咱普通人能轻松到那去？又谁敢冒天下之大不韪，随便离职，像陶渊明一样大手一甩，爷不干了，找块地，扎圈篱笆墙，种菜种谷，养鸡养鸭，过自己想过的田园生活。

如果田园生活这么好，那农村人也就不用进城务工，吃苦留泪创世界了。

开不完的会，挨不完的骂，扣不完的钱，是事实，真想辞去领导职务，做个普通员工，也许大有人在，可现实生活中很少有人这么干。

原因很简单，辞了也许真会没事干，不信你就试试看。