从2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以来，到目前已经接近10年了，养老保险制度也在逐步的实施并轨中。2024年10月以后，机关事业单位的养老金将完全使用新办法退休待遇来计算，这种情况下职工工龄39年和40年，养老金会差多少呢？主要分为以下两类情况：

实际上，按照退休待遇的计算模式来，2014年10月人们实施养老保险缴费以后产生的养老金待遇，主要包括基础养老金、个人账户养老金、职业年金。

①基础养老金等于退休上年度社平工资或当年养老金计发基数×（1+本人的平均缴费指数）×缴费年限×1%。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式实际上是全国基本统一的，各地不同的地方在于社平工资或计发基数。但是各人不同的地方在于缴费年限和本人平均缴费指数。

简单来说，实际平均缴费指数是根据每年个人实际缴费基数和上年社平工资的比值综合确定的。缴费基数是以本人上年度月工资为基础核定的，根据不同体制内人群的行政级别，级别越高，缴费基数越高，平均缴费指数也会越高。

机关事业单位的工资待遇水平不算低，一般实际缴费指数会在1.0~1.6之间。

假设如果平均缴费指数是1.3，一年差不多相差1.15%的养老金计发基数。各地的养老金计发基数去年是6401元至12183元，让我们以8000元为例计算，每月相差92元。

②个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

8000元社平工资，130%档次对应的缴费基数是10400元，一年积累9986元个人账户余额。按照60岁退休计算，每月可领取个人账户养老金＝9986÷139=72元左右。

③职业年金，计算方式是与个人账户养老金一样的。但是，由于职业年金的缴费钱数是个人4%、单位8%，账户余额的本金标准是个人账户养老金的1.5倍，所以在后期利率相差不大的情况下，职业年金应当是个人账户养老金的1.5倍，因此估计是108元。

不过按照规定，职业年金提取是需要缴纳个人所得税的，每月提取3000元以内税率是3%。再扣完3%的个人所得税，每月差不多是105元。

综合以上三部分待遇，一年缴费后的养老待遇能相差269元/月。

由于机关事业单位2014年9月以前的缴费年限一般是视同缴费年限。如果两个人是同一时间退休，工龄相差一年，基本上就是视同缴费年限差一年。

视同缴费年限的养老金，实际上主要由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。

视同缴费指数，是根据退休时本人的职务级别等因素综合确定的，普遍会比实际缴费指数更高一些。假设视同缴费指数为1.4，基础养老金部分，工龄差一年养老金会相差1.2%的养老金计发基数。

过渡性养老金的系数一般在1%~1.4%之间，如果按照1.3%计算，过渡性养老金会相差1.82%的养老金计发基数。

两部分相加是3.02%，按照8000元计算，每月养老金差是241元左右。

总体来说，实施养老保险制度改革以后，并不意味着退休待遇降低，差不多一年工龄的差别会导致养老待遇相差200~300元的。​