一、弄懂政策

一是广西职工养老金计发基数与缴费基数统一为6847元。

二是平均指数的算法以月为权数；

三是统账结合模式建账时间1996年7月；

四是基础养老金采用（1+实缴费平均指数）/2

五是过渡性养老金采用【建账前视同设定为1、建账前实缴指数低于1的按1，高于1的据实+建账后实缴指数】计算的平均缴费指数；计发比例1.4%

五是女性退休年龄，单位用工以岗位确定，灵活就业人员55周岁退休。

二、参保人情况

参保人，男性，男，出生1964年7月，1983年8月参工，1998年1月建立个人账户，2024年7月退休。总工龄492个月，建账前年限155个月，基础养老金采用的平均指数1.256，过渡性养老金采用的指数1.142，个账余额120368.17元。

三、养老金计算

一是基础养老金=【计发基数+计发基数*平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=（6847+6847*1.256）/2*492/12*1%=3166.60元

二是过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.4%=6847*1.142*155/12*1.4%=1413.99元

三是个人账户养老金=120368.17/139=865.96元

三项合计5446.55元

四、待遇分析

一是工龄较长，计发基数偏低，平均指数稍高，每工龄年养老金132.84元。

二是没有增发待遇

三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金等很多因素有关。

特别声明：（一)基础养老金和过渡性养老金采用指数不同，对于实缴费指数大于1的，拉低了，对于实缴费指数小于1的升高了。（二）参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。