#求职者嫌8000工资高要求降到2000#
这水平也是醉了。
1、岗位薪资要体现要求、尊重和能力。
2、HR水平真的需要提高了,企业真正需要什么样的人才要吃透,应聘者的能力要了解。
3、降薪或零薪都可以,可那是有前提的,不是傻傻的信以为真。
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1、岗位薪资要体现要求、尊重和能力。
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3、降薪或零薪都可以,可那是有前提的,不是傻傻的信以为真。
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