应届生身份如何界定#应届生身份如何界定#

学习有道 2023-08-06 05:57:48
应届生身份到底怎么界定? 1、还未毕业,在实习期间交了社保 算。 因为应届生身份分为当年毕业的应届生和两年内没有找到工作的应届生。 2、去年毕业在公司上班,没签合同没交社保 算应届生。 在择业期内,户口、档案、组织关系仍保留在原学校的,或者改派到生源地的,可按应届毕业生对待。 3、今年刚毕业已经签了三方协议,但报到证还在手上。 算! 在拿到毕业证书后并缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份, 但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。 4、已毕业签署了三方协议和劳动合同 三方协议并非正式的劳动合同,但签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在原则上已经不符合应届生的定义了。 5、在择业期内工作过但已辞职 不算。判断标准还是以是否签订就业协议、是否报到过,是否缴纳过社保。 6、已毕业工作,但没交社保。 如果没有签三方协议,档案组织关系等还保留在原毕业学校的毕业生,没交社保是算应届生身份 7、毕业两年内,已经缴纳过社保 不算。在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的。

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