一天傍晚，牧羊人把牧场的羊往回赶，他发现有几只野山羊混在羊群里，也不声张，一起赶回来关在羊栏里。 第二天下起了大雪，无法放牧，羊只能呆在羊栏里。 牧人喂羊时特别厚待几只野山羊，给它们很多精饲料。 对其他羊，牧人只给了些刚够充饥的饲料，他的算盘打得很精，希望能把野山羊收服驯化，这样白白得到几只羊，多划算。
过了几天雪化了，牧羊人又把羊群赶到牧场去吃草，几只野山羊立刻逃跑到山上去，恢复了自由。 牧羊人气得大骂，说野山羊忘恩负义，全然忘了下雪天时他的恩惠。 一头野山羊回敬他说：“正因为如此，我们才要离开你，那些羊和你在一起那么久，你却厚待我们，如果以后再有别的羊来，你岂不是马上冷遇我们了。”
牧羊人之所以厚待野山羊，并非好客，乃是为了笼络住它们，别有用心。
管理也这样，笼络人心一定要讲究方式方法： （1）对工作上的关心，满足职工的个人需要。 （2）对职员家人的关心，虽然付出的不多，但收获很大。 （3）对职员健康关心慰问，能使职员深受感动。 （4）对工资的要求得以满足。 （5）常与雇员多谈心，沟通拉近彼此距离。
