要不要辞职回家带娃？我劝你别再纠结了…

一位粉丝留言：38岁了，想辞职生二胎、回归家庭，放弃没有太多前途但十分稳定的工作值得吗？ 🌟 我回复：如果是我的话，我不会辞职。“没有太多前途但十分稳定的工作”，在当前这个大环境，这样的工作实在是太难找了。 其实，就算是工作不稳定、老板不够好、收入不够高，我也不会辞职。 🌟 我40多岁生老二，从怀孕开始，遭受的那些职场歧视，绝对够我写出上万字的控诉书。 🌟 我本身就是一个要强的人，怀孕产检都尽量做到不耽误工作----早上六点多就去医院排队，8点门诊一开我争取头一个检查，然后赶在九点之前到达办公室。 🌟 休完四个月产假，赶紧回去上班。我们领导见我第一句话：你应该坐完月子就回来上班的！ ……此处省略一万字…… 🌟 就这待遇，我都坚持了下来。 也不是没想过辞职。我知道，辞职可以给孩子更细心的呵护，不必每天出门上班时看到孩子哭得撕心裂肺，不必再嫌弃老人或保姆带娃不给力，也不用再看领导脸色，请半天假都要小心翼翼、羞愧难当…… 🌟 但是，在家庭和职场之间，我还是选择了职场，原因如下： 1.不愿以后花每一分钱都伸手跟老公要。自已赚钱想怎么花怎么花。 . 2.不愿把自己的价值局限在孩子和老公身上。仅仅由一两个人来评判我的价值，我无法得到满足感、成就感。 . 3. 如果我24小时陪娃且全年无休，我可能会事无巨细地管着娃、盯着娃，我还是饶了孩子们吧。 🌟 一旦选择了，便不再纠结。 孩子生病，我一律挂晚上的急诊。不是特别着急的病，就拖到周末再去医院。 哺乳期间，出差、加班一个都不少。随身带着吸奶器，感觉到奶涨了就吸出来倒掉。 好不容易休几天年假，带家人在云南度假，我们领导一个电话，我提前两天回来上班。 母亲生病，需要动手术。算了算日子，快到端午节了，于是跟大夫商量，手术安排在端午节前一天，这样我就可以只请一天假。 …… 🌟 没有什么家庭和事业的平衡，也不存在什么完美人生，只是什么先掉下来就先解决什么。 虽然有这样那样的遗憾，但依然不能否认，我是一个称职的妈妈，工作上也足够敬业。 🌟 我们只需要尽力而为，然后放过自己。 . 🌟 感谢阅读，下次见！