又到了打工人一年一度写年终总结时候了✨ 有成绩有数据的人只需要担心如何呈现、亮化自己的成果，而那些努力了一年却真的没有任何成绩/或者是摸鱼了一年的打工人才是最头疼的那批人 工作十一年，我也遇到过类似没有实际成果却要硬凑出一份年终总结的情况，所以今天就来聊聊如何美化、撰写一份没有实际成绩的年终总结的tips 1️⃣如果没有质，那量一定要写足 即使今年没有实际成绩，但是你的工作量还是实际存在的，功劳和苦劳总要书写一个，可以着重写： ✅自己参与过的项目罗列出来找亮点、找成果 ✅回忆领导重点交待的事项和完成进度 ✅如果有下属，你领导他、指引他完成了什么工作 ✅团队协作，只有和自己日常有相关业务往来的同事和部门都可以入手，从他们这里挖掘出自己的成绩，比如通力合作完成X项目、跨部门沟通上线了A平台确保自己的苦劳、工作量无一遗漏 2️⃣内容不够形式来凑 见过很多破罐子破摔的年终总结，草草一页word就结束，既不关注内容也不注意形式 形式是另一种形式的专业，特别是在大公司，学会多用数字量化你的成果，多用图表，注意格式、主次、色彩、版式，注意使用准确的语法、富有情感的语言 💡形式很重要，即使数据不好看，成绩不理想，一份好看的汇报总会让领导心情更愉快一些 3️⃣在平凡中发现不凡 把工作内容和企业战略（或领导最关心的事）挂钩，多在自己的年终报告里重复使用这些key words，让整个工作内容都显得与公司战略、老板的目标所相符合 💡抓细节，让每一项工作都指向战略目标 4️⃣如果没有好看的数据，那就要有亮眼的解读 一堆纯粹的数据是没有意义的，重要的是你配有合适的解读，比如： “全年销售下降30%”（✖） “全年销量下降30%，YQ对线下的实体门店冲击持续显现，随着措施的宽松化，明年一季度有望回升至去年同比60%-70%……”（✔） 5️⃣不要光反思，也要展望未来 吃惯了领导画的饼，也要学会给领导画饼[偷笑R] “随着政策开放，各渠道客户都会增加预算和投入，明年销售额目标提升50%” 这几个tips不是要你造假，只是去换个角度看问题，其实年终总结恰恰是你真正直面自己职业生涯一个阶段的付出、收获、成长、教训的一个机会 那些一时间无法抵达的目标，还没实现的愿望，就留给新的一年吧💪