很多职场人面试时，当面试官问你还有什么问题的时候，他都会问一些低价值的问题，拉低

首席好谋略 2024-03-10 09:40:39

很多职场人面试时，当面试官问你还有什么问题的时候，他都会问一些低价值的问题，拉低了自己的分数，降低了面试通过率。而高手在问问题的时候会挑非常有价值的问题来发问，这样不仅收集到了非常关键的信息，而且让面试官觉得你的思维能力非常强，一眼能够看透事物本质，能够抓住问题的重点，而这，也成为了你从竞争对手中，脱颖而出的核心竞争力。评论区的这些面试反问话术，记得多多练习，你也能成为一个问到点子上的面试高手，增加自己求职拿到offer的筹码！

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