作为37岁女领导，聊聊我的一些职场心得！

那些在公司里最忙乱的人，其实晋升机会很渺茫，因为有一类人是在瞎忙，没有目标，没有规划，没有方法，没有复盘… 一味只是被人或事牵着走！从来不去思考做这件事是为什么，要达成什么目的，领导要什么结果，整体性与系统性…都没有！ 大量时间用来处理那些紧急不重要的事～ 瞎忙的根本原因：机械做事，只忙碌，不思考！ 假装忙碌真的很可怕，你认为自己很努力，骗过了别人跟自己，可是结果不会陪你演戏！ 🔸选择大于努力 想升职加薪，还是要靠你选择的能力，跟对领导，看准大行业、大趋势，平时多关注相关新闻跟信息，然后毫不犹豫跳上船，比你拿命去卷，努力提升自己的能力，更容易得到你想要的。 🔸要勤汇报，懂汇报 汇报一定要"尽量多报喜，报忧说小忧，小忧说方案，大忧要哭惨，领导知你难，马上派支援，最后都欢喜"！ 目的： ①让领导知道你干了多少事，你有多重要 ②让领导知道你是他的人，可以信任的人，领导自会有判断，也让领导有成就 ③会哭的孩子有奶喝！ 🔸学会向上管理第一步：别把领导当老师 要学会“利用”领导，让领导为你所用，千万不要埋头苦干！ 遇到问题，要找领导沟通，发现风险问题及时通知领导，遇到卡点及时请领导协助，发现潜在风险一定要提前知会领导！ 做各项工作要做好前置性管理各个项目的计划、过程以及结果，主动推进，千万不要让领导推着你走。 🔸拒绝无用的责任感 不要到处帮人解决问题，不要不请自来地提供帮助，因为对你不会因此获得成功！不怀好意的攻击得罪，一定要当场反击，事后翻脸叫小肚鸡肠，当场翻脸，让人知道你的底线，你是不好惹的。 🔸先懂世故，再不世故。 有人议论领导时，不要插嘴，很不要参与，听到敏感话题，要借故走开，要不然传来传去，领导以为是你说的。 🔸做靠谱的人和有结果的事 交代的任务会闭环，永不掉链子，本职工作优秀，能拿得出手的好业绩！不随便答应人，答应了就要做到！ 以结果为目标导向，情绪稳定，完成任务一定要结果说话，哪怕最后有失误甚至是失败，只要你善于总结，切记不要欺上瞒下，蒙混过关。 🔸杀伐果断 执行力超强，做了以后再不断自我调整、自我纠偏、自我革新、自我认同，以求更接近自己的目标和方向。遇事果断，处理问题不拖泥带水，学会敏锐捕捉到对方底牌。 🔸自驱与创新 善于学习，有创新力，别再傻傻的等领导给你派活，要知道该做什么，急领导之所急，想领导之想不到的，千万别无脑执行。