今天下午，朋友老朱来我办公室喝茶，谈及95后、00后整顿职场，老朱问我怎么看。 我说，年轻人所谓的整顿职场，其实质是情商低、不懂人情世故、不思进取、缺乏服务意识、缺乏职业精神。 年轻人如果钻进整顿职场的牛角尖出不来，此人将彻底沦为废物，没有单位愿意用。 老朱说，有这么严重吗？ 我说，这样的描述还不是最严重的，确切地说，这样的人，其人生将彻底失败，最终的命运就是跌落最底层永无出头之日。 想想看，一个满脑子整顿职场的人，卡点下班、周末不接工作电话、和领导硬刚怒怼、不尊重同事、不与同事配合、工作拈轻怕重、工作态度恶劣、工作出错把责任推给他人…… 这样的人，哪个领导能喜欢你？哪个领导能真心带你教你本领？哪个领导能给你机会帮你晋升？哪个领导能不想着把你踢开彻底消失？ 这样的人，哪个同事愿意与你合作？哪个同事愿意分享资源给你？哪个同事愿意和你讲真心话？哪个同事愿意在你遇到困难时帮你？ 这样的人，其结局必然是频繁换工作，直至失业摆烂，绝不会有好结果 这些热衷整顿职场的人，还有一个自认为很牛的理由，那就是反职场PUA。 领导教你做人，做一个能被他人喜欢的人，做一个敬业勤业专业的人，做一个企业不可或缺的人，这是PUA吗？ 领导教导你要有服务意识，要有合作精神，要有积极态度，要有学习意愿，这是PUA吗？ 绝不是！领导看得起你，愿意帮你，才这样教导你，否则，领导连正眼都不会看你一眼。 老朱听完说，是啊，现在很多年轻人都被所谓的整顿职场给带歪了、带坏了，真为他们担忧啊！ 我说，没办法，他们的父母没有教育好，只能让生活去教育他们！
心若止水无有涟漪
胡说八道。干的不如不干的，不干的不如捣乱的