山东一位女子跟公司签完转正合同，就马上说自己怀孕了，要求公司给她带薪长假，老板知道后，竟然带领全公司的员工，做出了惊人的举动，女子找到劳动仲裁部门讨说法，结果太意外了！
山东青岛的小张不高兴了，她原本想靠着怀孕白嫖工资和社保，没想到还是老板技高一筹，直接给她摆了一道！这到底是怎么回事？ 在面试的时候，面试官看到小张已婚的信息，便问她打算什么时候要孩子。 小张信誓旦旦地表示，自己母亲没有要孩子的打算，等过几年再说。 就这样，小张顺利地入职了该公司，虽然还处于试用期，但好在也算是稳定了下来。 试用期为三个月，小张的表现非常好，不仅上手很快，交给她的任务也能够出色完成。 就这样，试用期过了之后，公司就和小张签订了为期三年的劳动合同。 本以为小张要在公司中大展拳脚，没想到转正之后没多久，小张就直接跟老板摊牌了！ 原来，在入职的时候，小张就已经怀孕。 但是她也清楚，自己面试的前几家公司都是因为这个原因没有录取她。 因此她选择了隐瞒。 随着肚子越来越明显，小张觉得总有露馅的一天，索性直接向老板老实交代。 她也清楚，公司不能开除怀孕中的员工。 果不其然，老板也很大方地直接告诉她，让她在家里安心养胎。 就这样，小张还没给公司做出什么业绩，就拿着带薪产假和社保，美滋滋地回家休息。 但是小张并没有高兴太久，因为半个月之后，她发现自己的社保断缴了！ 不仅如此，公司还直接申请了破产！ 更加戏剧化的是，老板直接重新注册了另一家公司，其他员工也原封不动地到了新公司中上班，唯独除了自己！ 前后两家公司，只是将监事和法人换了一下，就成了一家新公司。 小张这才恍然大悟，这番操作不就是针对自己的吗？ 眼看自己白嫖工资的计划泡汤了，小张也十分气愤，直接对原公司申请了劳动仲裁。 然而，相关机构认为，小张要仲裁的主体已经不在，因此这起案件不予受理。 小张这是聪明反被聪明误，走投无路之下，她直接将这件事情曝光给了媒体，希望借助舆论的力量来给老板施压。 对此，老板解释道，自己公司这几年一直在亏损，但是小张隐瞒怀孕消息不说，还多次无礼要求公司赔偿她的损失。 但是根据法律要求，自己又不能辞退怀孕中的员工。 万不得已之下，公司只能选择破产重组。 事情发酵之后，网友们也纷纷对这件事情发表了看法。 有人认为小张是自作自受，是她自己隐瞒在先。 并且她并没有给公司创造出利润，如今怎么还好意思白嫖工资呢？ 也有人认为虽然小张有错在先，但是公司的做法也不怎么道德，只能说双方都有问题。 从法律的角度来看，原公司已经注销，因此确实不需要再给小张补偿。 并且根据规定，孕妇在怀孕七个月之后可以请产假，但是小张的月份显然不足七个月，因此才会有人觉得小张是在白嫖。 对于这件事情， 你们怎么看呢？
