在朋友的推荐下看了章小蕙的的玫瑰编辑部的最新职场综艺，最吸引我的是它是全员女性的职场环境 没有你死我活的压迫感，也没有咄咄逼人的面试官，反而我看到了女性本身更多的柔和、温情和关怀 在玫瑰编辑部，我不仅看到了女性职场的多元化，也发现了一个优秀女性领导的共通点 就是善于发现每个人的不同点和闪光点，让每个人都感受到被看见、被尊重、被肯定 原来一个优秀的女性领导，真的可以治愈你的职场焦虑的 - 她对质疑自己价值的编辑说 有了你，我们的视频好好看，所以你不要以为自己没有什么作用，你现在已经做的很好，你是一个桥梁，连接了我和读者 - 她对26岁的年轻下属说 我没有觉得自己是60，快62，我是用平等的方式跟大家沟通，所以我从26 岁的同事们也可以学到东西，我们的相处是同频共振四个字 - 她对39岁未婚未育的新人说 我从第一个买手店的时候，我也是三十几岁，你认真的对待这个年纪的每一天，你就是在一个非常好的年龄层 - 她对质疑自己专业度的“职场妈妈”说 我觉得你想多了，放空自己，该来的，会自己来找你的 完全不吝啬为年轻的女下属提供过来人和管理者的情绪价值 对每个述职的同事说的最多的就是“很好”，看到下属作品时直呼“做得好美好美哦”，述职结束后，感概“我很骄傲” ✨永远的鼓励式正向沟通 在职场中，能遇到一位与自己心心相印、感同身受的女领导，是一种难得的幸运 她懂得，职场不只是冷冰冰的数据和任务，更是一个充满人情味的地方 只要有理解，有关怀，有支持，职场也可以是一个充满温情的地方 这样的职场环境，又有谁不向往呢？ 也不禁让人感慨，只有这样的职场才能让玫瑰是玫瑰的产出一直维持在高水平，期待她们5.19这次的直播