人家于东来赚100元，愿意给员工分97元，而一般的老板赚了100元会对员工说我们赔了100元。 事实证明，让员工轻松工作并没有导致企业衰败，反而蒸蒸日上，这是员工及企业相互促进，和谐发展的结果。也向我们展示了什么是“以人为本”的企业文化。 胖东来老板赚的肯定没别的老板多，别的老板靠压榨剩余劳动力就能多赚好多钱，按国人的思维还觉得正常。 于东来这种格局在企业圈真的稀缺，说到底还是人性本质的都是贪婪，而胖东来经营模式还是少之又少。 让员工轻松工作会使得员工懒散散漫，工作效率低下，工作条理不清晰，最终导致公司业绩下滑，甚至倒闭。 所以现在这现实社会中，大多数企业老板都把自己的满意和快乐建立在底层员工的压抑和烦恼之上，且老板都是为了使自己能赚更多的钱，从而对待劳动者冷酷无情。 胖东来员工每天最怕的就是自己家超市倒闭，所以非常用心工作，努力不让他倒闭！
路过的小熊猫
[哭笑不得]别的老板一年几百万，也舍不得给员工多加五百。理由是一个人加五百，几百号人不得多花几十万。
该帅气用户尚未设置昵称 回复 05-22 15:02
是的，别的是只嫌自己赚的少，只有于东来真正做到了改革开放说的先富带后富