很多人都对外企心生向往和带有滤镜 仿佛外企的员工每天都沉浸在中英文混杂的专业术语中 频繁地与global开视频会议，给人一种精英云集的印象 . 但事实并不是这样的 我在魔都外企呆了12年后发现： 其实很多人都很水 我有见过英文口语一句话都开不了口的，也见过连vlookup都不会用的业务领导 尽管如此，他们依然能在某些方面发挥自己的独特优势 以我的同事A为例，她在公司里并不显眼，英语水平一般，PPT制作或者汇报能力也平平，但她凭借一项特殊技能——很会写meeting minutes，也就是会议纪要，赢得了老板们的一致好评 外企的一个显著特点是会议频繁，无论大小，A负责我们部门的大多数会议纪要工作 其实一开始她也被老板吐槽记得乱七八糟，该记的都没记 但没想到没多久老板就在周会时狠狠夸了她一顿 我们都以为她是下了苦功，但其实后来我们发现：世界是个巨大的草台班子，她只是开了“外挂”——腾讯会议 所以，外企只要成果好，其他比如工作方式、努力程度都不重要 . 她对于腾讯会议的功能运用确实很得心应手： ▪️会议开始前开启腾讯会议的【云录制】功能！！这样会后能直接拿到会议纪要，直接省下了大量文字记录的时间，不用再逐字逐句的记录了 ▪️会议中可以直接向AI小助手提问，它也可以快速帮你整理会议待办，总结会议内容，提炼关键信息 比如：前面10分钟说了什么；总结一下XXX的观点；有什么需要待办的事项吗？ ▪️设置「提醒」，当你被cue时AI小助手会发来提示，会议摸鱼再也不怕了 ▪️在会议结束后，打开云录制视频，可以自动给会议分章节，识别不同发言人和话题 让AI小助手总结会议纪要，如果领导询问要点细节，也能立马和他校对，效率UP❗ 📝就像有了一个私人助理，只需要再将AI小助手梳理的内容套入自己的模板，加上必要信息，附上云录制链接，再邮件发给参会人和需要知悉的人员即完成一份完美的meeting minutes . 在外企这个草台班子里呆久了，就会逐渐祛魅 其实只要最终成果好、做到位 老板也不会管你具体是怎么做出来的，善用科技工具和技能，才能准点下班，省时高效 ✨特别是目前AI时代的到来