如何应对不同面试官的面试问询？🤔
薇菡评职场
2024-06-03 14:54:00
不同企业，面试风格以及面试流程不太一样~
大家可以在网上找找相关的材料，多做准备
比如前程无忧中 我的-增值服务页面中的简历优化、面试辅导进行针对性提升
另外前.程无忧里面的找伯乐板块是模块化设计，按标签划分更清晰
国企、外企（区分欧美和非欧美外企）应有尽有
还有离家近、薪酬高等专区可以一键直达目标企业，找工作快准狠
在找准企业后，明确各个面试官侧重，让找工作得心应手
1.招聘助理重点看门槛
一般外网或者招聘网站投递的简历，一般都会流到企业的招聘助理，他们会先做一个简单筛选和识别，然后退给业务方或者HR。门槛主要是学历、年龄、工作年限、岗位经历关键字、行业头部大厂经历等，具体可以看前.程无忧上岗位介绍，与自己--对应下。这里就会筛掉比较多人。招聘助理一般不对你面试，只做初筛，以及跟你确认信息和约时间。
如果是内推，某些方面有所不足，一般可以绕过招聘助理，直达业务方
详细的可以看图片哦
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刘昊然圈外女友
门槛筛选是第一步，学历、经历都重要。不过，有实力就别怕！加油
一点也不可爱
学历、年龄、工作年限...门槛真高，招聘助理都这么挑吗？
zachsoul
助理门槛高，学历、经历要求一堆，应聘者压力山大啊~
空壳
前排干货，收藏啦