有这么个领导，我任营长时，他当团政委；我在当作训科长时，他当分区副政委；我当战建处长时，他改任分区副司令。 对他，我也一直尊重，正常的请示报告没有少过，正常的人情世故也没有间断，但不知道什么原因，此人对我颇有成见，百般刁难。 团里组织个篮球赛，因在场上拼搏，没下场和他打招呼，立马电话过来骂人；后科长调处长时，常委会就他反对，而且到处说坏话；在分区一个班子里，他兼任纪委书记，那就更加拿鸡毛当令箭，说我分管的民兵渔船补助标准发放高，违规给参训公职人员发放误工费，训练经费用的少训练不作为等等。 我从侧面打听了为啥他对我有成见的原因，有的说以前我和团长关系好，走的近，而且是老乡，他有意见；有的说司令、政委对我好，提拔的快，他有想法。 我尝试和他搞好关系，但我越低头，越想方设法去靠近他，他闹腾的越欢，好像找到存在感似的。后来，我终于明白：永远不要试图扭转一个人的成见。你所付出的，别人觉得理所当然；越付出越靠近，你的缺点暴露越多，反而成了别人攻击你的武器；受到压迫就低头，头低的有多狠，再次受到打击的力度就有多大。