张五常曾经说过，“中国最不应该把劳动法从西方照搬过来，害苦了企业，也害苦了员工，更是害苦了社会”，我非常认可这个说法。 比如，员工仗着有劳动法撑腰，工资迟发几天就仲裁、投诉到劳动监察大队，结果自然是企业认罚赔偿，可这是最终结果吗？不是！最终结果是，员工失业再度加入找工作大军。这些员工，你们为什么不能理解一下企业的难处？给老板一些时间让他们以时间换空间？与企业同风雨共进退？ 再比如，企业经营遇到困难，甚至是资金链断裂，老板已经陷入水深火热、痛不欲生，不得已进行裁员，员工仗着劳动法撑腰死活要求赔偿，什么“N+1”、“2N+1”都来了，恨不得老板把自己卖了补偿自己。这些员工，你们有没有想过老板给你们发了多少年工资、奖金，缴了多少年社保公积金？有没有想过老板借债、抵押房子、借网贷给你们发工资、交社保公积金？ 还有，员工上班摸鱼、工作不达标甚至出错、工作态度恶劣，公司忍无可忍将其开除，员工仗着劳动法撑腰，要求赔偿，如果公司不答应，直接仲裁或起诉，结果自然是企业败诉赔偿。可这是最终结果吗？也不是！最终结果是，这个公司在用人方面变得极度谨慎了，换言之，不敢招人了。 再有，员工入职，想多拿现金，明确表示不用公司上社保，可一旦离职，仗着有劳动法撑腰，马上去举报公司，言之凿凿称企业不给上社保，结果是企业赔偿了事。员工得意了，可这笔赔偿款，是你们蓄意坑害企业的，你们真的能拿得心安理得吗？ 更有甚者，企业经营出现严重困难，资金链断裂，万般无奈之下出现欠薪，个别员工投诉到人社局，劳动监察大队不问青红皂白立马到公司进行全员核查，先是发整改通知书限时发薪，接着是进行处罚，罚款之余还要求企业给员工50%—100%的赔偿。企业已经落入井底了，人社局还往企业扔石头，这还有天理吗？ 可以说，劳动法已经成为当下民营小微企业发展过程中的绊脚石，已经让众多民营小微企业主噤若寒蝉，已经让众多信心满怀的创业者伤痛欲绝，已经让众多小微企业不敢招人…… 这样的结果，真的是我们引进劳动法的初衷吗？故此，我不得不说，劳动法，真不应该仅仅保护劳动者，也应该在一定程度上保护一下小微企业，你说呢？
大南路
能把无耻说的这么冠冕堂皇你也不是一般人啊
佛系青年 回复 09-18 02:24
无耻之徒
一览众山小乎 回复 09-09 21:25
好的愿望未必带来好的结果。劳务派遣就诞生在新劳动法颁布后，想想吧
momo
小编今年底来帮我砍甘蔗吧，记得带米来…
恢复 回复 08-31 20:14
每天有的砍？签合同吗？不干有赔偿吗？完不成任务要罚款吗？ 只要不是高门槛的垄断型企业，分分钟会倒闭的
僧骨鬼域 回复 09-19 01:44
万一作者就好这一口呢[doge]
相思麻雀
胡说八道偷换概念，一张嘴就是老板给员工做了多少多少，完全不提双方是雇佣各自承担自己的责任和义务，员工按照协议完成了责任老板也应该按照协议完成自己承担的。不是他喵的老板白给员工的。
huhuer 回复 08-03 02:15
建议直接开除全部员工，全都自己干，这样赚的更多还不用给工资，一举两得
岁月无情 回复 08-04 18:14
你这打击面太小了，全球的老板都这样的思维，只不过发达国家人口少，为了更长久的利润做的好一些而已，中国如果只有欧美人口比例的话，也一样，现在人口过剩，一些没有技术含量的工作只能被动接受不平等
可怜猫
老板赚钱应该多分给员工，不然凭什么让人跟你。人要有起码的良心。
烦恼饭特稀 回复 09-25 13:53
可以啊，分红啊，赚了多分，赔了亏本啊
111111 回复 烦恼饭特稀 09-25 16:11
所以华为 胖东来员工卖力啊 有几个当老板的能有这胸怀
随机
员工拿股份分红的吗？
用户91xxx09 回复 温暖的花园世界 09-16 15:45
屁话，公司赚钱给你发分红了？
温暖的花园世界 回复 08-07 09:17
职工劳动就是投资。
張文胜
你就是个人渣
云中睡 回复 09-13 07:21
同感
气魄源于自然 回复 08-12 13:45
英雄[作揖]
流浪者
一边人员过剩，一边有工作就要拼命加班，让企业少招人，一边拼命压榨员工，最好不要工资，一边产品拼命降价也买不出去。这些都是怎么造成的。专门为企业说话有意思吗。
今日品茶 回复 07-31 23:51
这个人有本事，你开厂，工资高，福利好，又轻松，大家都愿意跟你干
潼宝 回复 09-15 04:36
对[点赞]
脚下的路
我觉得这个有一定的道理，5天8小时和五险一金对我来说有点太远了，我愿放弃这个权利换来拖欠工资也得老板由警察刑事拘留的权利。拿不到工资还要劳动仲裁实在太难了，普通工人可能一辈子都不知道劳动局在哪里。
脚下的路 回复 08-03 05:49
你是学生，没经历过社会的毒打，工资问题根本不需要证据，没有那个老板会没发说发了，不发工资的理由都是拖，比如等几天或者下个月给你，或者是迟到5分钟罚款500这种。你去劳动仲裁去法院大概率你赢，但是劳动仲裁和打官司流程下来大半年过去了，他赌的就是你没有这个时间和精力去搞他，赌赢了他白赚几百几千，赌输了也可以把本来应该给你的钱无利息的借用一年半载。稳赚不赔的
思维导图 回复 脚下的路 08-03 11:50
你自己放弃了起诉的权利就别怪其它的了。不走劳动仲裁，走刑事窗口。法人有案底会是什么情况？想一想。为了他的下两代，他得求你……
孤魂野鬼
员工给老板干活，老板发工资，天经地义。至于企业经营困难发不出工资，别甩锅到员工头上，员工只是按照老板的意思干活。你要员工发挥更大的力量就要多发钱，只往自己口袋里装，谁会给你卖力
用户15xxx98 回复 09-13 08:52
你的意思工作007，工资吗算了嘛，毕竞老板辛苦
陈优红 回复 07-26 08:44
公司倒闭了，工资发放，等着一起吃火锅烧烤，
用户10xxx71
有能力遵守劳动法就开公司，没能力开公司就去搬砖，干个体户，又想发财又不想承担风险哪凉快哪呆着去[静静吃瓜]
郑虎虎 回复 07-23 22:08
没能力的只会去羡慕别人，真的有能力的才不在体制，而且当老总去了。
嗯嗯 回复 郑虎虎 08-13 19:26
老总也受到8小时的管。
大阳
权利义务要对等。过度保护劳动者，确实适得其反，很多企业不敢请人，不敢发展，以前整体经济增长快，企业还能够勉强承担这种成本，随着经济增长放缓，企业确实不敢雇新人，而大部分人其实是不具备自己创业的实力或者条件的，只能被动失业。
李孟子 回复 09-22 01:50
打工人拿的是其创造价值的很小部分，大头给了老板。所以老板必须承担自己的社会责任和义务。从来没有过度保护劳动者的事发生，从人类诞生起，没有也不可能发生。
用户10xxx18 回复 09-25 22:22
傻逼一个
守若
从没有见过如此厚颜无耻之人[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
用户89xxx95 回复 08-12 23:10
正是我想说的话
用户10xxx79 回复 08-13 08:24
这回你就见着了[呲牙笑]
面壁光头
小微企业之困！！所以无人敢创业，敢创业无论成败都是真英雄！！！
陈三 回复 08-02 06:24
小企业家庭作坊生产沿海地区非常多偷偷制造假冒产品打的公司
屹立山峰 回复 08-13 10:49
垃圾企业倒闭，有利于市场秩序，低价，假冒，窃取产品技术，咋骗都是那些垃圾企业。
敏君
这是什么人啊？违法了还有道理？
陈优红 回复 07-22 09:29
如果公司困难，老板可以卖掉些公司设备、机器，给员工发工资
用户10xxx81
此文舔的好，下餐加根骨头！
用户99xxx12 回复 07-23 23:52
再加一勺狗粮
平塘古渡 回复 09-09 10:52
大便甩给你
用户48xxx70
无耻之徒
冰是睡着的水
那么员工权益谁来保护？你这样说是为了保护企业，员工谁来保护。
用户12xxx45 回复 08-26 16:56
工会！
曾小贤捡贝壳
你还做啥企业，赶紧关了跟他们去抢岗位去，让他们找不到工作，还能去哪里告你？经济下行趋势下，千万别创业，打工的人根本不会在乎你的投入，只在乎你是否给他们发钱！
阳春四月 回复 09-09 11:43
大老板这么闲吗，一看就是中学生，心智都不成熟那种
Loki 回复 07-25 18:04
得道者多助，失道者寡助。老祖宗已经把道理说透了，不需要抖机灵。
曾经的你
你就不该加入WTO
狂风
扯淡，现实是很多公司都不按劳动法来，比如说起码有一多半的工厂都不会买保险，多半的工厂不加班会对你进行惩罚，没有什么自愿加班，但是就算你告了劳动局也是一个扯皮的结果
东来东往 回复 倾毕生支持刘博士 07-25 02:39
你他妈的也不怕风大闪了舌头！
倾毕生支持刘博士 回复 07-24 07:51
我们浙江至少没有一家公司不买保险，连一家个体户面店都会买保险
Jay
现在员工是弱势群体的事实竟然被无良作者歪曲了！
111111
你是想回到员工不当人的年代？
吴礼辉 回复 07-23 23:05
你觉得你现在活的就一定像个人
111111 回复 吴礼辉 07-24 03:15
那你像人吗
牛酱
当老板就要承担责任，风险，你发财了，住豪宅，开豪车，娶美女你会想到员工吗
3米长 回复 07-24 08:10
老板的终点都是老赖，全身而退的少之又少
知足常乐 回复 07-20 08:20
老板在想着降成本[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户14xxx78
[微笑]啊对对对，老板招人吗？我老婆律师，父亲法官。
用户16xxx38 回复 07-20 07:53
这种人更不敢用，除非做大企业的法务。我有个朋友本来自己就有执业律师资格证，偏偏去应聘做了销售。后来与老板产生纠纷，直接带了三个人的律师团队去法院，把老板整惨了[哭笑不得]
老骥伏枥
张五常！黑白无常吧！净睁眼说瞎话
风の心声
老板换别墅了，换豪车的钱不是员工赚的嘛
顺百年陶瓷~
你怎么有脸说。话！你死了。人家会高兴吗？
人生无悔
小编，我家打扫卫生，带饭来。
一如既往
这种文章也能写出来，只能说什么奇葩都有，只有想不到，没有做不出来
迈一步
是不是还不应该把辫子剪掉？
嗨喽wDG 回复 07-24 08:02
还应该裹上小脚脚[吐舌头眯眼睛笑]
人生无非就是被他人笑笑而已
[并不简单]我不知道这辈子能不能有权利 但凡我有 豆沙了
寻找香雪海
是谁恨不得员工一天24小时无休不拿钱？是谁拖欠工资安然无恙？是谁跟小姨子跑路？谁站出来说手机！
笨笨 回复 07-19 22:44
是我黄鹤黄厂长，怎么不服气吗？
木子
老板的黑心你是一点不说啊。
凌晨看星星
新劳动法出来，广东江苏垮掉一大批私人企业，至今没缓过来，什么时候都要好员工和坑的员工，也有好的老板和坑的老板，现在大多数老板过得真不如员工，所以不想再投资办实业。
不烦 回复 08-22 00:09
老板过得不好是什么原因呢！比如做外贸的过得不好是因为欧美跟我们关系不好导致的！做内销的过得不好使因为国内消费不动国人没钱！门面店过不好要嘛是东西不好要嘛是门面费贵！纵观所有行业有因为员工而导致老板不好的嘛！中国的企业把员工当人看的真的少之又少！那什么超市的老板对员工挺好他过得不好吗！
刘哥传说 回复 07-24 12:35
你没本事不开工厂了，放心别人不会因为你失业的
一路向北
了解下国外的分配比例再来写文章，国外白领和蓝领工资差异水平非常小，国内呢？
今年赚很多钱 回复 07-23 22:23
国外美国普通人一个月只有税前一千多两千美元，哪里多了？
闲人 回复 07-21 21:04
外国差距小是工会的作用
用户10xxx16
这种现象确实存在，并且有些员工不怕开除，成了老油条。工作质量差，拖拉。最终企业倒闭。
黄蜂。。。黄昌有
自己无能又想做老板，为什么别的公司混得风生水起，如你却一败涂地，反思过自己吗？靠压榨员工的公司必走不远。
吉卜力
跟资本家共情，你忘了本了
沐云尘
老板买豪车住豪宅还惦记着员工这点工资，欠薪还有理了啊！天天给你白干，员工不要吃喝啊？特别是结婚了的房贷车贷可不会管你，不及时上缴会被征信拉黑的。
长天一色
最扯淡的是，有的是基础疾病在厂里发病身故，在上下班途中身故，都属于工厂责任，这太不合理。
天乐 回复 07-24 04:34
你给他买了社保，这个社保局会去解决，也不需要你厂里赔。
今年赚很多钱 回复 07-23 22:24
只有上班途中，下班没有
想入红尘
搬过来也没事，关键你搬过来用还双标？这就有点不要脸了啊？
海
老板赚了钱，买豪宅豪车，养小秘小三的时候，想过给工人加工资吗
克里斯蒂亚诺
没打过工吧？
沙塘一叶
开不起厂别开，讲这么多有七用
一只爱游泳的鱼
歪理邪说
止爱、泡泡糖
这人疯了吧，怎么着还要开启付费上班模式，家都不要了，都要为了老板拼命是不？还有啊，有些企业老板做大了就想着把钱拿去国外，他为什么不回报国家呢，真是不识大体，资产上亿的老板为啥就不能给贫穷员工买车买房呢，太不体谅人了吧，我都把公司当家了，作为家人，给我买个房不为过吧
用户10xxx64
实际上我也赞同。那你也可以像外国一样民众都拥有枪支弹药的权力，这样老板就不会拖欠人家工资了。
你好
在无法发展到科技真正成为生产力之前，传统业态的小微企业个体由于利润低，技术基本没门槛能够解决劳动就业就很不错了。对于高技术高盈利的企业应严格遵守劳动法
Nice 秃 meet you 回复 07-24 22:29
现实就是很矛盾，很魔幻。中小企业消化了国内大部分就业，但是，“不遵守”劳动法的基本也都是这些企业。按劳动法执行可能死一大批企业，被“失业”的人是该高兴还是悲哀？国内这么多劳动力需要就业，活下来的企业有能力消化吗？ 现阶段应该针对那些有能力遵守劳动法，但是“老板”故意损害工人利益的企业进行整治。
Nice 秃 meet you 回复 07-24 22:17
你是看新闻看多了，免税低息贷款民营企业能享受到的都是不缺钱的，真正需要贷款的小企业门都进不去。
冰风谷
谁在炒高楼价？这个要用真金白银去托吧，你不会告诉我几万一平是老百姓炒的吧？那问题来了，老板有钱炒房，却想办法让员工做牛做马，还要高价租房。这又是神马道理？
用户89xxx62
张五常是傻逼
zengheng2620061
说句你最不想听的话，全世界最黑心的就是中国民营老板！
solor
中国最大的麻烦是:企业没有欧美的盈利能力，员工却希望得到欧美员工的待遇[滑稽笑][滑稽笑]
Blueblue123 回复 07-23 22:59
员工其实很简单 上班拿工资 企业认为这个人能用 同时也是经过了试验期的 只想稳定工作 稳定工资 就能稳定生活 你把企业的不稳定经营归到员工的责任 这分明就应该是企业应该承担的责任 好了是企业老板的 只拿死工资 坏了亏了就可以随便扣工资 吗 这种权利与义务是劳动法来管吗 这才怪了
祖安刺客 艾克
比周扒皮还厉害
方 言
见过不要脸的，像这样不要脸的，还第一次听说！！！
用户10xxx38
不照搬是对的，应该是拖欠工资的企业直接吊销，实控人和法人终身不能开办企业就对了
good lucky
没有劳动法你还要惨
海之风
西方:你可以不要侮辱我们么？？
不是你的菜
一切按合同办事，谁也别装！谁带头违反合同就得受罚
飞翔
不给老板创造价值老板会给你发工资？老板不挣钱会雇人工作？老板不挣到心里预期公司会一直运营？开着豪车又哭穷一直会说你们比我幸福多了😅
胖子康康
赚钱的时候，老板自己搂了。经营不善的时候，就说我给你发了那么多年工资和奖金，你应该净身出户自谋出路？自己想想合不合理。
用户10xxx23
干活拿钱是天经地义的，但是n+12n+1，就有点扯了，老板自己都活不下去了，怎么给你2n+1？能活下去还用裁员吗
杀千刀
真是无耻啊，了解下九十年代末，二千年初那段时间，南下广东打工一月三四百，请假不批，旷工罚一百，旷工两天叫自动离职，一分钱都没得拿，最惨的是最低要押一个月工资，所以很多时候两个月工资说没就没，而且特么还不给辞职，辞职也不批，很多人往往只能选择丢掉一个月工资走人，我敢说所有70后跟85前在广东进厂打过工的，因中途有事，或者想换份工作的，或多或少都因辞职不了而丢掉过工资.
用户20xxx92
身有同感，有些员工随着年龄增大，进取心没了，能力不提高，跟不上公司发展需要，你开除他吧，他给你搞劳动法，不开除他吧，仗着是老员工，他天天磨洋工，就等着公司开除他，好拿补偿，不开除，又要天天发工资缴纳社保。微型企业难以发展，这劳动法是有很大关系的，按说公司是法人和员工应该是平等的，员工做事达不到要求，磨洋工之类，公司就应该可以解除合同，可是现在的劳动法过度保护劳动者，只要仲裁，基本都是劳动者胜诉，根本不管劳动者是不是无赖型，偷懒型，能力不达标型，总是说工作多少年了，要赔偿，可是之前工作，公司工资社保已经缴纳了呀！过度保护劳动者，就是法律的不公平。
掌柜的
企业主都不傻，比如我们公司就不招刚结婚还没要小孩的，不是抠门也不是没有社会责任。省出钱来给其他员工不好吗？现在留住老员工的唯一方法就是加薪，加的越多员工越稳定，企业越有竞争力，不是像屌丝说的有了利润装老板兜里。现在老板要的是想办法让企业活下去。优胜劣汰，把垃圾员工开除，而劳动法保护的就是这些垃圾员工。
寡人与你拼了 回复 07-24 09:35
别的员工努力工作，个别员工摸鱼还拿同样工资，就是对其他员工的剥削，不公平。这样下去大家都摸鱼了，公司就夸了。所以坚决要剔除害群之马，以前n+1无所谓因为月薪本来就不高。现在互联网公司动辄五六万的月薪，n+1拿到几十万赔偿，不管对企业还是对其他员工来说都有失公道。摸鱼怠工还能拿到几十万赔偿，换一家继续混，这帮职场油条都这么干了。
Η霍ギ元甲∮
讲良心的老板有，但不多。
自然
他讲的确实是事实！工人可以炒老板，老板不能炒工人，炒就赔钱！一个企业不管你干了多长时间，倒闭就得五马分尸！税和工人补偿少不了！
罐头亦疯狂
别瞎喷，谁开工厂谁知道。有本事喷的最凶的去开工厂试试
我就是我 回复 07-23 21:04
开不起别开。
用户47xxx27 回复 07-24 00:17
你有病吗？开工厂包发财谁还打工？你做老板不是生就是死，别人打工半生不死
龙旋风
看看河南胖东来是怎么做的！
晨风暖
有见过老板每天去拉业务，晚上跑滴滴，就是为了给那几个员工发工资，员工在办公室吹空调，做资料。
用户61xxx72
角度不一样，道理也不一样
sunshine
以前的底特律，汽车城，基本上全美最富有的城市，后来工会介入后，结局都知道了
laogewang
老板们挣钱显富时，你怎么不说让他们给工人们多发钱，老板开公司目的就是赚钱，工人们凭什么和老板共担风险，是股东吗？你站着说话不腰疼。
書卷
现在待着这家离职才给补工资结清...在职的只发80%...欠了两年我还在
打奥特曼的怪兽
你以为这样写就可以成热点吗？
黄华
哪个玩意播的种
gsisj
企业遵守劳动法不就好了 老板不遵纪守法 反倒是法律的错 看来小便也是个违法乱纪的人
秋枫
世上不存在绝对的公平。每个人站的角度不同，说法与做法也就不同。对自己有利的就说好，对自己无利的就说不好。企业与员工其实就是买卖关系。最好的关系是物有所值。你给多少钱.，我办多少事，天经地义。至于不良的老板与不良的员工确实也存在。只有用法律法规来约束。但愿每个人做一个尊纪守法的好公民。
用户10xxx20
这篇文章很有道理
慕然
连员工工资都发不了的企业，这样的企业国家要来何用？直接倒闭算了。难道员工带资上班？？
时光如飞
如何促进小微企业发展是个现实问题，必竟绝大多数就业是靠这些小微企业的。
用户10xxx80
真正的目的就是为了挑动劳动者和民营企业的矛盾，一看你阴阳怪气的文笔，就知道你想干什么，最近这类小作文又多起来了，看来狗粮又发到位了
用户18xxx46
是非不分，你可以噢，打工者本来就是弱势群体，被你说成是欺凌者。
与狼共舞
真正把员工放在第一位，把良心放在头顶的企业就没有干不下去的。
思聪
12小时工作制月休两天也属于劳动法吗？哪个厂不是工作12小时
詹洪华
中国老板太坏了
用户11xxx22
工人不是生活困难谁愿意为工厂老板打工？你是专门为老板说话，老板赚钱的时候是以70%的利润分配给工人吗？
王飞天
老板赚钱时也没分给员工啊
小李
大家是否还记得2017年之前基本都是3班倒的多，8小时，或者两班倒8小时，加班也没现在严重，岗位分配也够，都是工厂到处差人工作，当时工资也还行，购买力也行，现在加班严重，都是2班倒11-12小时，核算下来还不如之前的工资，感觉工资的数字上去了一点点，购买力不如之前了，
小明
不是老板给你发钱，是老板花钱办他的事啊
666中国强则少年强
放屁，明明老板不想交社保。
与狼共舞
中国本土企业是最压榨员工的，直到现在还有很多偏远县市私人企业主不给员工办理社保，超时加班并且没有节假日多的是。这种没有良心的企业死一百遍都没人同情。
书剑恩仇录
博主真是奇葩，劳动法是维护社会健康有序的基本社会法则，那几个老赖去否定法的重要性，也是醉了！
用户10xxx52
员工有本事自己创业，
用户10xxx94 回复 07-24 00:02
老板有本事不要请员工
逍遥征爷
老板挣钱的也是也没多给我开工资啊
houzaimen
合资企业倒闭，给员工十几万二十几万的遣散费，你老板怎么不学习了？现在那些坏老板卷钱跑路的能还粉个屁啊！
仙尘
哈哈哈，这么想来我老板挺可怜的，优越感油然而生。
江湖
一句话就是老板可以白嫖，而打工仔只能逆来顺受，无耻到极点。
用户55xxx64
没有员工给企业卖力工作，老板拿什么挣钱？干活就得给钱，欠薪还有理了？你如果说老板把股份均分给每一个员工，我就认同你说的？
用户15xxx99
老板发财了分给员工吗？
龙龟
中国大企业养老保险还买，小老板有几个买保险，中国有几家企业不让员工加班，有几家公司不压员工工资，