发现没有？现在有些打工人的人心真的变坏了！而且还不是个别现象！太可怕了！ 员工与企业，应该是什么样的关系？我觉得应该是相互依存的自己人关系，企业给员工提供就业机会，员工通过努力给企业创造价值。 可实际上，员工与企业，已经被某些别有用心之辈教唆成敌对关系了。员工从进入企业开始，就对企业及领导怀有敌意，把老板当成资本家，当成假想敌，刻意收集各种证据。 一旦发现企业遇到困难，感觉老板无力回天，第一时间规划抽身自保。他们绝不会主动提出辞职，而是采取怠工、搞事、违纪等逼企业开除，并拿出“证据”让企业赔偿。 如果企业不开除，他们就继续混日子、搞事情；如果企业做出开除决定，他们立马以企业违法解除劳动合同为由进行仲裁起诉，结果一定是他们拿到赔偿走人。 这个现象，太可怕了！这些职场恶人，把整个社会风气带坏了，不少职场新人也开始把大量的精力放在研究劳动法上了，他们哪有心思工作啊？ 这些职场渣子，把小微企业创业者的心给伤透了。不知你发现没有？现在很多企业在招人时从严背调了，凡是有过仲裁起诉经历的人，一律不用。 为什么会这样？伤不起啊！在当下的劳动法政策环境下，小微企业已然沦为弱势群体，他们绝不敢招进搞事挑事的人，宁可少招人、不招人，也绝不引火烧身！ 这绝不是好事！可在现有政策环境下，这样的恶性循环还将持续！除非，变革劳动法。对此，你怎么看？
熙熙
怎么看？看你大爷
用户38xxx48
是打工人渐渐懂得维护自己权益了，基本的守法都做不到，开什么企业。
往事知多少
果然你是个坏人。
bksh1988
法被不法利用，深受其害。企业生存被照抄的老董法受谥。