工资增长无疑是这两天人们探讨最多的一个话题，尤其说要深化工资改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津补贴的内容更是鼓舞人心。不得不说国企内部的密薪制该取消了，同样是一个企业工作的，你有能力，拿的多大家也心服口服，搞什么密薪制呢？其次，国企内部收入差距过于大是当前的一大现状，众所周知，中高级管理层的收入是一线职工的几倍甚至几十倍，这么大的差距让基层职工只能望而兴叹，大家承认中高级管理层辛苦，为企业的发展指明了方向，可是也要有个度嘛，和基本一线的职工差太多也是不合适的。因此，薪酬改革势在必行，让个别人富起来不是富，让大多数人腰包鼓起来才是富。多数人都有钱了，大家就愿意消费了，这样税收什么的不也就上去了，多好啊！