【领导正在恼火的事不问】 如果你跑到办公室，正想问询一些事情发现领导正在发脾气，正在骂另外一个同事这个时候一定要注意回避，万万不可在领导的气头上去问一些事情，到时候会让你吃不了兜着走的。 【关门说的事不问】如果你到领导的办公室跟前，发现领导在关着门和另外一个同事谈事，很多人非常的好奇，要么问这位同事，要么问领导，刚才你们谈了什么秘密事?这是在干涉领导的内政啊，一定不要做这种傻事。 【涉私的事不问】涉及到领导私人的事情，也不要过多的去问，哪怕是领导安排你去做一些私人的事也不要问为什么，只管去做就是了。问得越多，情况越复杂，对你越不利。 【人事调整的话不接】每一个领导对于三种权力是不会放的人，财，物，所以，在涉及人事调整的事情上不管是领导征求你的意见，还是向你通报结果你都不要接过这个话茬去表达自己的态度，只用一句话便可应付过去，一切听领导的安排。 【应该与不应该的话不接】在这个世界上，应该的事情太多了，不应该的事情也太多了，和领导相处的时候，应该与不应该的话，根本就不能够去接。 【检讨表态的话不接】自己的检讨越少越好，但是对于领导的检讨，你也千万不要接这个话茬，对与错，是领导自己去判断，你去替领导做了主，做了判断，就是在向领导说明一件事，领导你真的错了。