职场之中，“不成熟”的三个主要表现！ 01习惯牢骚抱怨 职场上不成熟的表现之一，就是习惯牢骚满腹、委屈连天。不管跟谁都去诉苦抱怨，就像一名怨妇一样幽怨。过不了多久，你的抱怨就会传到对方的耳朵里，让对方火冒三丈，试想一下结果会是怎样。 即使对方一时没有听到你的抱怨，也会让人感觉你非常消极，没有正能量。慢慢地，你的周边就没了朋友，因为他们害怕受到牵连。剩下几个听你抱怨的，除了自己也一肚子怨言的，就是准备打你小报告的。 02怠慢上级指令 职场上不成熟的表现之二，就是怠慢上级指令。上级站得更高、看得更远、了解到的信息更多更全。出台某项指令的目的和意义，并不是你能够完全掌握的。不能拿自己坐井观天的认知，来评价上级的指令。 即使个人对上级指令不理解，也要坚决地执行。从执行力的角度来讲，执行就要不讲客观、不讲理由、不讲条件，而且是要结合实际创造性地执行。也就是说，理解的要在理解中执行，不理解的要在执行中理解。 03只顾猛打猛冲 职场上不成熟的表现之三，就是不管不顾地猛打猛冲。职场之中，有一股奋进的冲劲是对的，但这要有一个前提，那就是不能出现任何风险隐患，尤其是重大的风险隐患。也就是我们常说的要稳中求进、以进促稳。 即使猛打猛冲出了一个较好的业绩，某项业务或单项工作进展顺利，但如果出现了一些合法性、合规性问题，或者导致严重后患，那就得不偿失了，不仅不会得到肯定和奖励，搞不好还会被问责、被罢免。