关于“赋红码”女干部履新郑州市文旅局一把手的事情，我有3点想法：
1、我没想到这位女干部在受到党内严重警告和政务降级处分两年后，还能被提拔使用，直接当文旅局的党委书记。一般来说，犯了这么大的错误，受到了处分，怎么着也得沉寂一段时间吧。可这位女干部倒好，短短两年时间，就又走上了重要领导岗位。这让人不得不怀疑，处分是不是只是走个过场呢？难道犯了错这么快就能被原谅，还能得到重用？这让那些一直坚守原则、兢兢业业工作的人心里怎么想呢？
2、郑州组织部对事件回应说，女干部工作调整程序符合规定。这就更让人摸不着头脑了。符合规定？那这规定到底是啥样的呢？大家都觉得，一个因为严重错误被处分的人，这么快就提拔，怎么看都不合理。可组织部却说符合规定，这规定是不是得给大家解释清楚呢？不能就这么一句话就把大家的质疑给打发了吧。大家关心的是，这样的提拔到底是基于什么考虑，是不是真的公平公正。
3、我觉得这名女干部命真好。可不是嘛，犯了那么大的错，还能有这样的好运气。这就好像是打了个擦边球，不仅没受到太大影响，还能更上一层楼。这让很多人都感叹，这命也太好了吧。但咱也不能光看表面，也许背后有我们不知道的原因呢？可不管怎么说，这样的结果确实让人意外。
关于这件事情，我觉得确实值得我们深思。一方面，对于干部的处分和提拔应该更加慎重。不能让处分失去了应有的威慑力，也不能让提拔变得让人难以理解。要真正做到赏罚分明，让有能力、有担当、守纪律的干部得到重用，让犯错误的干部受到应有的惩罚。另一方面，政府部门在面对公众的质疑时，应该更加积极地回应，把事情解释清楚，而不是简单地说一句符合规定。只有这样，才能提高政府的公信力，让大家对政府的决策更加信任。同时，我们也希望干部们能够引以为戒，严格要求自己，真正为人民服务，而不是为了个人利益而滥用权力。
