国企就没有编制,都是合同工,裁员很正常
国企有啥编制?不过就是稳定一点的正式工而已!啥叫编制,最起码得在领导班子会上通过,得在编办备案,才叫编制。
国企想被裁其实挺难的,除非出大事了或国家政策一般都不会裁人
能被国企裁员,你是有多差?
国企有编制,只是一般人没啥希望而已
给的裁员补贴正常就行撒
国企都企业了,有什么编制。无非与国企本身签合同(无固定或者几年几年),与劳务派遣公司签,或者还有项目合同制
国企都是合同工,哪里有什么编制。除了大集团领导会有个别的保留公务员身份。
国企又不是体制内的!毛的编制!
国企哪来的编制 全部都是合同工 真以为企业编是编制昂 也就是一种说法而已 企业裁员很正常啊
不是坏事,现在还年轻
劳动局的人员和劳动监察大队的人员,必须跟随大众打工一族的上班机制,打工的是两班倒和三班倒,对应的劳动服务单位也必须是两班倒和三班倒制,不然怎么服务群众?!!!!
简介:感谢大家的关注
国企有啥编制?不过就是稳定一点的正式工而已!啥叫编制,最起码得在领导班子会上通过,得在编办备案,才叫编制。
国企想被裁其实挺难的,除非出大事了或国家政策一般都不会裁人
能被国企裁员,你是有多差?
国企有编制,只是一般人没啥希望而已
给的裁员补贴正常就行撒
国企都企业了,有什么编制。无非与国企本身签合同(无固定或者几年几年),与劳务派遣公司签,或者还有项目合同制
国企都是合同工,哪里有什么编制。除了大集团领导会有个别的保留公务员身份。
国企又不是体制内的!毛的编制!
国企哪来的编制 全部都是合同工 真以为企业编是编制昂 也就是一种说法而已 企业裁员很正常啊
不是坏事,现在还年轻
劳动局的人员和劳动监察大队的人员,必须跟随大众打工一族的上班机制,打工的是两班倒和三班倒,对应的劳动服务单位也必须是两班倒和三班倒制,不然怎么服务群众?!!!!