某35岁网友:在公司干了快15年,每年都在裁员,今天被谈话。给了两个方案:一是从12k降薪到4k,二是拿28万赔偿
不拿28明年就成了4.8
劳动法看看吧,15年也就是最多按12年算,两倍,24个月,28万差不多了
想什么啊,拿28W走人了。走了再找下家。1.2x24等于28.8。也就是说已经达到协商N+1+1的范畴了。不走明年的话就是28万的三分之一,工龄多了一年,那算10万吧。自己考虑咯
裁员为什么能拿到2n?不是n+1吗?
是哪个老残编写的故事
神经病啊,降个2000还可以,降8000?
脑子有病才选择降薪,拿赔偿走人
太神奇了,28W怎么算出来的……HR还是小编?!
什么鬼,35岁工作了15年
拿赔偿走,保不准公司一年后没了
15年才12K,他是有很多灰色收入吧
35岁肯定拿钱走、
选第一个是多爱公司呀。多卑微呀。
28万还不快点辞职
拿28万走人
拿28万走人,如果觉得少了。走法律程序
拿28万,再去换工作,也比4000多,没前途的公司,倒闭是迟早的事情
拿28万
好聚好散。28万到手
拿28w[滑稽笑]
4k,多少年才能存到28w? 公司不行了,有钱拿就赶紧跑。到最后走的才是最倒霉的
要钱要钱要钱
肯定拿钱走人啊,当休息也合算啊
简介:感谢大家的关注
不拿28明年就成了4.8
劳动法看看吧,15年也就是最多按12年算,两倍,24个月,28万差不多了
想什么啊,拿28W走人了。走了再找下家。1.2x24等于28.8。也就是说已经达到协商N+1+1的范畴了。不走明年的话就是28万的三分之一,工龄多了一年,那算10万吧。自己考虑咯
裁员为什么能拿到2n?不是n+1吗?
是哪个老残编写的故事
神经病啊,降个2000还可以,降8000?
脑子有病才选择降薪,拿赔偿走人
太神奇了,28W怎么算出来的……HR还是小编?!
什么鬼,35岁工作了15年
拿赔偿走,保不准公司一年后没了
15年才12K,他是有很多灰色收入吧
35岁肯定拿钱走、
选第一个是多爱公司呀。多卑微呀。
28万还不快点辞职
拿28万走人
拿28万走人,如果觉得少了。走法律程序
拿28万,再去换工作,也比4000多,没前途的公司,倒闭是迟早的事情
拿28万
好聚好散。28万到手
拿28w[滑稽笑]
4k,多少年才能存到28w? 公司不行了,有钱拿就赶紧跑。到最后走的才是最倒霉的
要钱要钱要钱
肯定拿钱走人啊,当休息也合算啊