还是外企好，我自己提出离职的公司还是给了N+1赔偿[滑稽笑]

公司发了一张调岗通知，没说去哪儿，没说工作内容，没说薪资浮动，让先签字。这种情况怎么处理？

纯纯的自愚媒体发的啊，反正咋误导都不用负责

厂里不给赔偿，你又不想以后再进这个厂，那就正常打卡，坐在会议室熬着，等它们同意赔偿再签字走人，不要怕得罪人，因为是它们先不仁不义，出了厂门，谁也不认识谁！[并不简单]

[静静吃瓜]

由此看出公司才是弱势群体[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

公司也挺难生存的

在现实中有个毛线用。真遇到这样的事公司是绝对不会赔的，也不会让你有证据起诉的。我三姐夫最近就因为武汉分公司业绩不行，老板想要解散，就劝他离职，他一直不主动离职，他8000工资，上月就只给他发了6000，今天老板又找他谈话要他离职

又不是在外资企业上班 这表只对外资企业有用

员工怀上老板孩子，索要离职补偿，坐牢✔

破产没钱了了，怎么给出来N。有限责任公司和股份公司，区别是啥。

不会编就不要瞎编，合同期满，除非员工提出，否则不续签也是要赔偿

试用期结束时被裁如何赔偿

如果退休是无，那员工届退休时一定会捣乱，让公司辞退他。