日本最大连锁烤肉店推女性半价！活动惹争议！网友大破防：这是对男性的歧视... 何以解忧？唯有吃肉！ 作为肉食主义者，酱酱一向无肉不欢滴。 想不出还有什么事儿，会比大口大口吃肉肉更幸福了~ 「牛角」，作为全日本最大的烤肉连锁店，不仅在日本有600多家店铺，在海外也有不少店铺。 不久前，它家推出了一个“肉女子”活动。从9月2日起，到9月12日，女性客人吃烤肉放题，可享受半价优惠。 比如，原价3938日元的放题，女性只用花1969日元。不过，活动仅限周一到周四的工作日晚上。 消息发布后，在网上引发热议。 有不少女性，当下就去「牛角」官方APP预约，导致APP差点儿崩溃。 “变得想去牛角了。 我要去！喜欢吃肉！太感谢啦！ 牛角真的太懂女性了。 太难约了，根本约不到啊！” 但也有一些男性网友，对「牛角」推出的女性半价活动相当不满。 “歧视！歧视！请停止歧视！ 法律应该禁止性别价格差。 敢情我活着就是个错呗？ 牛角是歧视男性主义者的聚集地？” 还有部分男性网友，则发表了不同的意见。 “女性半价很好啊！平常不是也有针对女性的活动。 难道学生优惠也是在歧视成年人妈？ 反对的人都是没有女盆友和老婆的单身汉吧？” 针对这场争议，「牛角」方面迅速做出回应。 他们的负责人解释称：“完全没有歧视男性的意思。因为我们的数据显示，在自助餐中，女性平均比男性少点4盘肉，所以针对性调了价。不只是女性，希望情侣、家庭也能一起来用餐。” 怎么说呢，商家推出这个活动，初衷肯定是为了拉更多女性客人来关顾。至于是否存在性别歧视，还蛮难评的。 那么，相关报道下，网友们又是怎么看的呢？ “过去在饮食方面，女性的工资低，而且食量和饮酒量与男性相比都要少，所以男女的价格设定不同。那时候谁都能接受，没有人说这不公平。然而，现在提出男女平等，认为工资和机会都应该完全相同。但是在公司里，体力劳动等工作即使现在也还是让男性去做。我觉得因为有体格差异所以这样也挺好，但既然有差异，那么根据职业种类，男性的工资高一些或者只雇佣男性也应该是可以的。有差异就会在各种事物上产生差别。明明有好有坏地保持着平衡，却在男女平等的名义下，一切都必须相同。这样的话，女性曾经的特权，即被保护的地位和优待也都没有了。我个人认为，应该消除在就业机会等方面，做同样的工作却工资低这种不合理的女性歧视，而不应该提倡男女平等。” “这要怎么让店家认可自己是女性呢？就算外表是大叔，名字像男性，但也有可能是女性呀。而且驾驶证上没有性别栏，难道要让出示个人编号卡上的性别栏吗？所以在这个促销活动期间，只要坚持对店员说自己是女性，就能享受折扣。毕竟现在是多元化的时代嘛。” “就我个人而言完全不在意，但是那些叫嚷着存在女性歧视的人在各个方面设定了很高的门槛呢。如果那里是界限，反过来那里不是界限的话就不平等了吧。在如今这个时代，就只能遵守那个规则。如果那个界限的设定错了，就应该让他们好好道歉并重新设定界限。但是那些人不知道道歉，即使看到这样的现实，仍然若无其事地继续说着，真的让人觉得作为人实在是不怎么样呢。” “文中指出，在物价高企导致节约意识增强的情况下，这是为了回应消费者‘在节约偶尔的奢侈的同时尽情享受’的想法。但如果是这样的话，只有女性享受半价的促销活动不是很奇怪吗？物价高让人们喘不过气来，又不是只有女性如此吧。难道要说世上的男性就不为物价高所困吗？我认为物价高导致节约意识增强与男性女性无关。就个人而言，我感觉女性中采取有助于节约的行动的人比较多，但男性也不是不节约吧。我感觉这个促销活动是想提高女性顾客的客流量，但我觉得那些因为半价就去，想着‘半价的话就去’的顾客很难成为回头客呢。为了一时的利益而引发这样的风波是本末倒置。” 近年来，但凡触及到性别的话题，就一定会惹出风波。 还记得不久前，日本女主播川口由莉，在社交平台上发文，表达了对夏天男性体臭的不满，并呼吁男性更加注重自身的清洁。 这番言论，很快在网上掀起轩然大波。许多人认为她的表述过于绝对和片面，有歧视男性之嫌。 在舆论压力下，川口由莉所属事务所，为保护公司的形象和声誉，立即做出了与其解约的决定。 之后，川口由莉本人也亲自下场道歉。 从小姐姐的角度来看，或许只是在抒发自己的真实感受。但体臭问题，并非仅仅局限于男性，作为一名公众人物，更应谨言慎行。 最后，大家觉得「牛角」推出女性半价活动，是对男性的歧视吗？ 【9.9元150只】一次性纸杯饮料咖啡豆浆可乐热饮杯水杯加厚随机
