体制内10年对晋升的心路历程: 第一年:对单位、体制充满信心、好奇，工作认真负

体制内10年对晋升的心路历程: 第一年:对单位、体制充满信心、好奇，工作认真负责，服从组织和领导安排，受到委屈容易情绪化，更多是敢怒不敢言。 第二年:对单位已经熟悉，对体制内一些现象不理解，但仍然保持好奇，工作上逐渐轻车熟路，与同事、领导配合密切。 第三年:在乎年度考核等次和领导、同事的评价，有对职务晋升和提拔有期盼，工作更加积极、负责，不轻易得罪人。 第四年:是职务晋升的关键期，工作努力、负责、认真不用说，但更多是注重与单位同事、领导关系，注重体现政治意识和大局意识。 第五年:对工作满怀信心，对未来充满期许，对身边人或其他单位同期入职的人晋升、提拔有自己的看法，或好或差，但坚信自己一定有机会，不灰心，给自己打“鸡血”。 第六年:晋职不见动静，时有消极、懈怠情况，但身边同事、朋友鼓励，对工作仍然认真、负责。 第七年:回头一看，后入职的已经有晋升、提拔，心里产生憋屈，一些场合会情绪波动，尤其酒后容易抱怨。 第八年:晋升遥遥无期，算是看透，开始注重自身其他方面，工作范围缩小，只负责做好本职工作，其他能不参与就不参与。 第九年:对年度考核、推荐优秀等不在乎，有便是，无不悲观，冷静看待、处理身边发生的事，抱怨有所减少，想“躺平”不敢躺平，毕竟执纪更严的作风建设一直在路上。 第十年:按时上下班，履职尽责做好本职工作，不以物喜不以己悲，对待误解一笑了之，对待调侃呵呵一笑，不追求什么，力求不犯下什么，平稳、安静对待身边的人和事，不惹事不生事不出事，自己就没事的心态。