观察发现： 单位里工作多年最大的启示， 领导对于谁是偷奸耍滑，谁是踏实肯干其实一清二楚； 不过作为领导最大的诉求动机先是稳定， 故而领导并不是对各种问题视而不见， 而是当它成为一种常态的时候其实是维护了大多数人的利益， 那么领导的动力就不是很强， 他要是做了出头椽子，就会面临大部分人的反弹， 故而多数领导宁可要平平无奇， 也不要伤筋动骨的变革， 原因就在这里。
观察发现： 单位里工作多年最大的启示， 领导对于谁是偷奸耍滑，谁是踏实肯干其实
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修车差不多，修车过程也要付出，有时候觉得修车不划算，破车破开的也有
领导有任期轮换的，伤筋动骨的事那么累。
前提条件是完成好任务，耍滑偷懒的耽误事，试试看。
请君入瓮贴，哈哈，回复中抱怨谩骂的都中计。