新晋升的常务副总上任后第一件事就是要把人力部门的员工全部裁掉，还说这样可以为公司节省约200万的费用。 常务副总说，他在饭局上认识一家人力资源公司的老板，经过了解，发现人力资源公司可以满足公司关于人力方面的所有需求（招聘、培训、发薪、福利、员工关系处理等），同时解除人还可以不用付补偿金，他们有各种手段对付不主动离职的员工。 常务副总对人力非常不满的一点就是动不动就要给员工赔偿，导致现在公司的风气很坏，他要扭转这样的风气。 常务副总说的头头是道，我感觉似乎可行，但隐隐觉得又有哪里不妥？ 有懂行的没有？常务副总说的真的可行吗？