从稳定性来看，公务员是比央国企更有优势的，你听说过央国企会裁员，但你几乎没听过公务员会裁员。 公务员可能你干一辈子，有的人还只是个科员，或者是主任科员，可能晋升很难，但起码每个月能拿稳定薪资，双边公积金也还可以。 但央国企就不一样了，毕竟属于企业性质，企业要讲究经济效益，它不是慈善机构，它给你高薪资，里面包含绩效奖金，意味着有绩效考核，如果你接连绩效垫底，工作态度又不认真，没啥责任心和进取心，那你很可能被纳入裁员名单当中。 当然了，也不是但凡进去一个人，都会被裁，应届生校招进央国企的，一般稳定性都是可以的，都是签正式的劳动合同，尽量避开劳务派遣形式的岗位。 总的来说，如果没有经济压力，对薪资要求不高，希望工作压力不大的，能考得上公务员，那当然是最好的了。 如果不想拿固定工资，希望收入上限更高一些，能更好发挥自己的专业优势，提升自己的能力，那应届生选择报考央国企要更好一些。况且从通过率来看，相对来说，央国企整体通过率是要高于考公的。