宗馥莉在职代会上放了4把猛火！ 1，第一:打破常规。分红不分级别和资质，按能力绩效说话，你能力强，业绩好，红包就厚实，不会再有混日子的人占便宜。 2.第二:整治慵懒。提出末位淘汰制，业绩长期垫底的人得挪挪位置，让有能者上位，公司不养闲人，提升整体战斗力。 3.第三:鼓励创新。设立创新基金，员工只要有好点子，就能申请资金支持，让创新的火花在公司四处迸发，推动企业转型升级。 4.第四:关注员工成长。推出职业技能提升计划，不管是技术大牛还是基层员工，都有机会免费进修，提升自己，让每个人都有上升的空间。
宗小姐去做足协篮协主席，就可以走向世界了
【小老虎】莉莉：我建议：你应建立市场及产品研究开发战略中心！通过整合及拆分娃哈哈資源！令娃哈哈一步一个脚印迈向繁荣强盛
前面画大饼的太多了，不缺这一个，职工每月到手的钱才是实在的
说到底就是想吃掉整个公司，可惜这傻逼女人能力不行
宗老时代是以情怀治厂，一种大锅饭的形式，养了一批拿钱不做事的人，再不改革哇哈哈迟早要破产，宗公主最明智的
不过是遵循原始的自然法则:优胜劣汰。实质就是让下边的人互相残杀，她无论如何都可以获得更多。资本的套路而已。
很好，很前瞻的女性，比国内老板强上几个档次，最好是把员工出了好点子的给予多一点的奖励，或者直接从那个产品分红，产品不淘汰一直分红！
分红和能力联系，不如直接抢劫
有能力做老板，为什么要打工
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支持
这样弄不治标不治本一场空
喝水只喝娃哈哈
说的都对，就看执行
就是玩过河拆桥咯，压榨咯，还说的的那么好听
这个妥妥的科技公司的卷法啊，学顺丰啊，再整个第三方劳务派遣，公司省下好多的社保钱了
缺一项：真心做事，能力有限，请加油！给予鼓励。
女人当家，房倒屋塌，大树已经倒了
完了
都变成宗家的了，瞎比比
一个模子里复刻出来的，小莉莉和老宗真像耶！
卷起来
支持哇哈哈再次腾飞创造辉煌！
她为什么离开总裁位置？
宗馥利是一半刘氏血统者、继续担任哇哈哈法人代理。一一一罗显平
宗大小姐什么企业娃哈哈也不如早点生个真正的娃娃
熵增
有情怀，但不擅长经营
这么卷，有什么意思？人都累到医院去了。
娃哈哈八宝粥的拉环要重新设计，一不小心就拉断了。
这是谁呀
一副资本家的嘴脸