观察发现： 单位里凡是喜欢反驳下属的领导， 其实就是在自己的认知世界里容不得任何一个缝隙， 下属要绝对符合自己的认知框架， 一切自己不接受或者没听过的事情统统斥为不正确， 并且往往下属只是就事论事， 领导却容易上升到人身攻击， 并告诫这些下属这样下去很危险， 用打着为下属好的名义换来一个招人厌恶的结局， 这样的领导在自己的世界里称王称霸却容不得一点理性的声音， 绝对化的背后是认知低水平的徘徊。
观察发现： 单位里凡是喜欢反驳下属的领导， 其实就是在自己的认知世界里容不得任
热门分类
观察发现： 单位里凡是喜欢反驳下属的领导， 其实就是在自己的认知世界里容不得任何一个缝隙， 下属要绝对符合自己的认知框架， 一切自己不接受或者没听过的事情统统斥为不正确， 并且往往下属只是就事论事， 领导却容易上升到人身攻击， 并告诫这些下属这样下去很危险， 用打着为下属好的名义换来一个招人厌恶的结局， 这样的领导在自己的世界里称王称霸却容不得一点理性的声音， 绝对化的背后是认知低水平的徘徊。