压低对别人的期待，拔高对自己的要求，才是获胜之道！ 小王是单位的一名普通员工，他听说单位近期要公开选拔一名部门负责人，感觉自己业绩不错，资历也够了，应该很有机会。 于是，他找到有投票权的几个部门长联络感情，有事没事就到他们办公室汇报思想。几个部门长好像也很支持小王，最后都来上一句，“放心吧，我支持你！” 一方面联络感情，一方面加班加点，工作不敢有一点懈怠。小王内心感觉，自己这次应该八九不离十了。 选拔结束了，结果出人意料，小王没有如愿，选上的是一名让小王感觉能力和业绩还不如自己的小李。 小王一时感觉接受不了，于是找到单位的领导询问原因。 领导看了一眼小王，淡淡地说，“你材料好一些，小李业务好一些，这是个业务岗位，小李比你更合适，再说他得票比你高，这也反映了民意。不要灰心，继续努力才是！” 小王一下子明白了，看来几个部门长并没有全部投自己一票，支持自己只是说说而已。 故事告诉我们，压低对别人的期待，拔高对自己的要求，直至拥有碾压式的优势，才能确保最后的胜出。否则，对别人期望越大，失望就越大，而这完全是咎由自取。