太尴尬了！我在小学工作27年了，一直没有晋升副高级职称。前几年，我们学校晋升副高级职称条件，对校领导和班主任比较友好，但是我作为27年的班主任，每次都没有竞争过学校的大小的领导，无论是比我年长得还是年轻的，他们大多都晋升上了，而我年年都是一个名次之差被淘汰。 去年，我倾尽全力，把我的绩效分提高到满分，课时也最高，加上领导层面有竞争力得基本都晋升上了副高级，如果按照老政策终于轮着我了。可是事与愿违，我们学校有几个超过30年教龄的老教师，平常要么干后勤，要么教小科，从来不干班主任，接近躺平状态，学校什么活动也不参加，突然开始到处找到处反应，说学校不照顾老教师。校领导被他们讹的不轻，没办法只好修改了晋级制度，把教龄加分提高，取消了班主任加分。有五个老教师自己私自又修改了课时量干班主任等材料从而达到要求，一下子都晋升了，而我又名落孙山。 说实话，这些老教师晋升副高级并不能服人，他们一直不怎么上课，平常业务也不行，在学校就是躺平，到了接近55岁了，突然发力，到处闹，虽然晋上了，很多老师不服。关键有两个晋上了，到了55岁退休年龄也不退，而且立马又放松了，又恢复了本来状态，课时不多，也不干班主任，学校什么事也与他们无关。 每个人都有老的那一天，但是年轻时就不怎么出力，不怎么奉献，到了晋级时候又突然跳出来和大家抢晋级名额，这对兢兢业业教学还干班主任的老师实在有失公平。