经济XX打工人的职业生命周期既缩短了、还比较脆弱，最近看电视剧《凡人歌》，里面的裁员场景我都经历过，很多时候不是自己不想努力、不想好好上班，而是没班可上！面试时还要被问GAP期原因，真的是太无语了 自己简历上的空档总会被首先拷问，到底该怎么回复才能让HR认为我能力ok? 我前几年因为口罩及经济的问题2年失业4次，这个话题太有发言权了！ 其实有一个核心回复这个问题的思路：说（包装）空窗期是做什么去了 而且是尽可能说和目前面试的这家公司公司相关的事情，这样就变成了加分项！ 一、常见错误答案： 1、太累了在家休息躺尸了半年（HR内心OS：这是在上家公司受了多少累呀，既然上班那么累就不用来找工作了呀） 2、出去玩了半年，开支我父母出的（HR内心OS：自己没钱还出去玩还做啃老族，那是不是你父母有钱了你就不工作了） 二、HR顾虑GAP到底在顾虑什么？ 1、这么久还没有找到工作，你是不是能力不行还是太挑剔了？ 2、可能你处在失落和迷茫状态，负面情绪多工作无法进入状态 3、GAP太长可能和行业、职业有脱节应该不能很快适应工作 三、怎么回复GAP期显得落落大方： [红色心形R]首先一定要真诚不隐瞒，并在真诚的基础上把问题和顾虑变成优势或者加分项 [向右R]万能回复公式：做了什么+收获是什么+已经准备就绪 四、10个不同Gap原因的满分回复答案（文字太多见上图）： 1️⃣被公司裁员 2️⃣从事自媒体创业 3️⃣外出旅游、躺平了一段时间 4️⃣待产/全职妈妈 5️⃣自己身体原因，生病 6️⃣和朋友一起创业 7️⃣不想上班、摆烂了一段时间 8️⃣暂时找不到适合的工作 9️⃣考公/考编 1️⃣0️⃣亲人生病/家庭变故 我是西柚，期待我的分享对你有用，如果你面试中有任何问题欢迎打在评论区，我们一起互帮互助哈~