我们单位的小李和小王同属于一个部门，但是工作量却差别很大。小李总是忙得不可开交，而小王却有很多空闲时间。小李多次向上司反映，希望能平衡工作量，但从来没有得到领导重视，问题也一直没有得到解决。 直到有一次，小李在完成一个重要项目后，因为过度劳累住进了医院。上司这才意识到问题的严重性，开始重新分配工作，调整了部门内的任务分配。虽然工作量的分配问题最终得到了解决，但小李对公司在此事上的处理方式感到失望，选择了离职。 这件事也提醒我们，职场上不仅需要个人能力，还需要公平合理的工作环境。