#印度三星工人罢工要求“职位世袭”#能治跨国公司的只有三哥。精明如雷布斯也曾在印度只能乖乖的变成一棵韭菜。而这次轮到了三星。 三星电子是印度消费电子市场的主要参与者，三星位于钦奈附近的工厂发生了工人大罢工，咱们工人有力量，上千名印度工人团结起来了，要求提高工资和改善工作条件。主要诉求有三个： 一，加薪。现在三星给工厂员工的工资大概是当地工资水平的两倍。但三哥要求三年内，把员工的工资再翻一倍。该工厂的韩国人员月薪约五千多美金，印度员工不到其十分之一。要知道印度人实际上是看不起韩国人的，凭什么他们能拿五千多美金，我们能拿的还不到400美金？ 二，减少时间。要求三星严格执行每周35小时工作制。王侯将相，宁有种乎。凭什么德国每周35小时工作制，我蓝星三哥就不行？ 三，工作世袭制。这么高的工资，三哥必须为后代着想，三哥要求以后要是自己挂了，自己的儿子能够继承工作岗位。这个略像中国在上个世纪七八九十年代，大量国企的顶班制。就是不知道三星的印度工厂能不能活那么久。 这个工厂专注于电子产品而非智能手机，在三星的印度业务中发挥着至关重要的作用。报道称，该工厂占三星在印度120亿美元收入的20%至30%。所以该厂的印度员工相当有底气。 对三星来说，实在是多事之秋。今年早些时候，三星在韩国也面临着劳工问题，其最大的工会在韩国举行了罢工，以争取更好的工资和福利。 目前，三星在印度的局势仍然紧张。土耳其却发生了三星耳机爆炸事件，虽然只是一个小小的耳机，但却是王炸，因为刚好发生在黎巴嫩通讯设备爆炸事件的当口。中东4.15亿的市场，三星堪忧！ 素以爆炸文明的三星电子，这次不知能不能在三哥的地盘上避免成为韭菜？拭目以待……