很多粉丝和美丽聊天，有和领导关系的苦恼：自己明明做得很多，也很少出错，但是领导就是不喜欢我，看不上我，搞的自己非常烦恼。 1⃣️职场不喜欢一个人的本质。 从来不是这个人的能力不被认可，而是这个人本身不被认可。尤其是tz内，能力差一些强一些，真的没多大差别。领导如果喜欢你，能力差些，也会带你。领导对你有了看法，才会处处针对你，找你的麻烦，他就会对人不对事，只要是你干的，那都不行，只要不是你干的，就算干得没有你好，也能夸出花来。 2⃣️找原因对症下药。 记住：不在自己能力上找不足。 你越是随着他的节奏去改变自己，也让领导看透你，更加地使劲欺负你、拿捏你。如果是你不小心得罪了领导，那么就直接找领导把事情说开，看他态度，他发现是误会有改观的话，那就好好处，如果他就认为你故意得罪他，那就不要再解释第二次；如果是被人在背后蛐蛐，那就把事给敞开了，给小人的面具撕开，不要忍着让着；如果领导嫉妒你的能力，那么就韬光养晦，尽量低调一些。 3⃣️别对领导期望过高。 美丽说过一句话，如果领导不喜欢你，大概率很难再看得上你。不要试图通过示弱或者讨好，就能够改变领导的态度，其实这几乎是不可能的。人与人之间的相处往往物以类聚，喜欢你的领导，会一直包容你，而不喜欢你的领导，无论你如何讨好卑微，都无法让他改变对你的态度。 看透这一点，领导不损害你的利益，不要太过分，那么非不得已不要撕破脸。但是如果处处针对你，对你严厉打压，不给你活路，那么就要有做刺头的勇气，让他碰钉子，不敢再招惹你。 👩 今日穿搭：灰粉色搭配真的怎么穿都洋气，粉色假两件开衫毛衣搭配直筒西裤，随性洒脱，完全不挑身材，初秋，一定要抓住这个时节单穿毛衣。