“我都坐牢了，没钱还！”广东深圳，詹女士是一家海鲜店的老板，后招用了厨师严某，由于严某工作出色，詹女士将他提拔为店长助手，万万没想到，严某升职后，竟用他的二维码替换了店铺收款码，侵占了店里40万资金。 詹女士发现店里资金异常是在一次月度财务结算的时候。她看着账目上的收入与预期相差甚远，心中满是疑惑。她仔细核对每一笔订单记录，却发现许多顾客付款的收款码并非店铺的官方收款码。詹女士的第一反应是可能哪里出了技术故障或者是新员工操作失误。 于是，她找来店里的收银员询问情况。收银员一脸茫然地说：“老板，我都是按照正常流程收款的，没有发现什么异常啊。”詹女士觉得事情有些蹊跷，决定查看店内的监控录像。 当她查看监控录像时，震惊地发现严某趁着店内忙碌，偷偷地将自己的收款码替换了店铺的收款码。詹女士简直不敢相信自己的眼睛，她一直信任有加、工作出色的严某竟然会做出这样的事情。 詹女士愤怒地找到严某质问：“你为什么要这么做？我那么信任你，还把你提拔为店长助手，你怎么对得起我？” 严某一开始还试图狡辩：“老板，你肯定是看错了，我怎么会做这种事呢？” 詹女士把监控录像摆在他面前，严某看到后，低下了头，承认了自己的所作所为。他说：“老板，我也是一时鬼迷心窍。我看到每天店里那么多流水，就动了歪心思。” 詹女士气愤地说：“你知道你这是侵占公司财产吗？这是犯罪行为！” 严某哀求道：“老板，我知道错了。你看能不能给我个机会，我把钱还上，你就别追究了。” 詹女士虽然心中十分气愤，但考虑到严某平时的工作表现以及他愿意还钱的态度，还是决定给他一个机会。她说：“好，我给你三天时间，你把侵占的40万全部还回来，这件事我可以考虑不再追究。” 然而，三天过去了，严某并没有还钱。詹女士再次找到严某，严某却哭丧着脸说：“老板，我实在是拿不出这么多钱啊。我把钱都花掉了一部分，剩下的也一时凑不齐。” 詹女士意识到不能再对严某抱有幻想，她选择了报警。警方迅速介入调查，很快就掌握了严某侵占资金的证据。严某被依法逮捕，最终被判处有期徒刑，并被要求归还侵占的40万资金。 可是，到了执行赔偿的时候，严某却摆出一副无赖的样子，说出了那句：“我都坐牢了，没钱还！” 詹女士十分无奈，40万对于她的海鲜店来说并不是一个小数目。这不仅影响了她店铺的正常运营，还让她的家庭经济状况也受到了很大的冲击。她原本计划用这笔资金扩大店铺规模或者进行一些设备更新的。 这件事在当地的商业圈里传开后，引起了广泛的讨论。 一些商家表示：“这件事给我们敲响了警钟啊。我们在用人的时候不能只看工作能力，还要考察人品。而且对于店铺的财务管理一定要严格，不能给员工可乘之机。” 一位同行说：“我以前也觉得只要员工工作好，就可以多给一些权力和信任。现在看来，还是要谨慎一些。像这种收款码的事情，我们之前都没有太在意，以后可得加强防范了。” 还有的商家从法律角度分析：“严某这种行为就是典型的职务侵占罪。虽然他受到了法律的惩处，但是受害者的损失如果不能得到弥补，还是不公平的。希望法律在这方面能有更完善的执行措施，确保受害者的权益。” 在网络上，这件事也引发了网友们的热议。 有的网友说：“这个严某也太可恶了，人家老板那么信任他，他却做出这种忘恩负义的事情。坐牢是他应得的，但是必须要把钱还上，不能让这种人得逞。” 也有网友说：“詹女士也有一些疏忽的地方。在店铺管理上，应该有更严格的财务监管制度。比如说定期更换收款码，或者设置收款提醒等，这样即使员工有歪心思，也不容易得逞。” 从这件事情可以看出，在企业经营过程中，存在着多方面需要注意的问题。 首先是员工管理方面。招聘员工时，除了关注业务能力外，确实要重视对员工品德的考察。在员工晋升过程中，也不能仅仅因为工作表现就盲目给予更多的权限，而应该进行全面的评估。同时，企业内部要建立完善的监督机制，对于关键岗位的员工行为要有有效的监控手段。 在财务管理上，她采用了新的收款系统，这个系统与她的手机实时绑定，每一笔收款都会有语音提醒，并且她可以随时查看收款明细。同时，她聘请了专业的财务人员，定期对店铺的财务状况进行全面审计。 而对于严某所欠的40万资金，詹女士并没有放弃追讨。她积极与法律部门沟通，寻求各种可能的途径来弥补自己的损失。她相信，虽然目前面临困难，但只要坚持下去，总会有办法让正义得到伸张，让自己的权益得到保障。 这件事也成为了当地商业界的一个典型案例，时刻提醒着其他商家在经营过程中要注重员工管理、财务管理以及依法维护自身权益等多方面的重要性。