观察发现： 单位里领导都学精了， 很多领导都在鼓吹要让下属做大动脉型员工， 就是平时不显山不露水，实则对单位重要无比的人， 这样领导可以堂而皇之无视这些员工， 因为这些员工才是单位运转的基石， 但领导却又另外一番说辞， 毕竟好的管理就像空气一样，你也许感受不到， 但是单位就是可以运转的井井有条， 而真正的贡献者则被领导当做空气一样忽略了。
观察发现： 单位里领导都学精了， 很多领导都在鼓吹要让下属做大动脉型员工，
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