在不少机关事业单位有种奇怪的现象，“一把手”换了，办公室主任就得换。有的单位是直

在不少机关事业单位有种奇怪的现象，“一把手”换了，办公室主任就得换。有的单位是直接换，有的借竞聘岗位悄悄的换。 老王在单位里兢兢业业干了多年的办公室主任，工作上一直是尽心尽力，颇受大家的认可。然而，新的一把手来了之后，老王的日子就开始不好过了。 新领导总是对老王的工作挑三拣四，一会儿说这做得不好，一会儿说那不符合他的要求。老王心里明白，这是领导在给他下马威。 “领导，您看这工作还有哪些需要改进的地方，我一定努力做好。”老王小心翼翼地问道。 新领导却只是摆摆手：“你自己好好想想吧。” 不久，单位里传出要中层干部岗位竞聘的消息。老王心里清楚，这是要把他换掉了。 在竞聘过程中，老王虽然努力表现，但最终还是落选了。新的办公室主任是领导带来的亲信小李。 同事们都为老王感到不平。 “老王，你这干得好好的，怎么就……” 老王无奈地笑了笑：“这就是职场啊。” 新主任上任后，对工作一知半解，却总是对大家指手画脚。 “这不行，那不对，重新做！” 大家心里都很反感，但也不敢说什么。 有一次，因为新主任的一个错误决定，导致单位的一项重要工作出现了失误。这时，大家才更加怀念老王在的日子。 “还是老王有经验，做事靠谱啊。” 这件事也让新领导陷入了反思，他开始意识到，不能仅仅因为个人喜好就随意更换人员，真正重要的是能力和责任心。