面对就业危机，最好的办法就是让国有企事业单位50岁以上中低层职位买断工龄，给一笔钱，让这些人离开国有企事业单位和政府部门，因为到这个年纪还是中低层，能力和工作激情基本没了，把职位空出来给年轻全日制本科毕业大学生，这样年轻人薪水比原来50岁以上这些人低很多，总的财政开支差不多。年轻大学生更加珍惜工作机会，激情满满，充满朝气，那些被买断工龄的人离开后有一笔钱消费，促进经济。这样做非常能搞活经济和就业。而买断工龄的那批人，社会人脉都在，也有积蓄，随便干点啥工作也可以。大家觉得如何？
面对就业危机，最好的办法就是让国有企事业单位50岁以上中低层职位买断工龄，给一笔
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2024-10-04 22:59:28
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