如果一个规则，你不喜欢，又对你不利…

大家可以先去看看我的前一篇笔记。我们遵守的，实际上，并不一定是对的那个规则，而是对我有利的规则。我有一次给我女儿解释一句话，“不是东风压了西风，就是西风压了东风。” 我说，比如有的领导，他故意扶持手下互相敌对的势力，这样两股势力形成胶着，互相牵制，虽然对整体效能有所影响，但是对集权非常有利。没有一家独大。你说领导这么做，是对的么？肯定是不对。内斗势必造成效能下降，资源浪费。但是这个对领导有利呀。再说，有的，而且是很多，在婚姻里艰难前行的女的，她们明明付出很多，又做家务，又带孩子，甚至是带薪这么做。而男方不交钱，甚至打骂苛责。这种情况就是即不是女人赞同的，又不是对女人有利的，女人为什么要遵守呐。大部分女人答：为了孩子。甚至也这样告诉自己的孩子，我都是为了你才忍辱偷生。我去你的吧。啥玩意儿啊。首先，为什么这样？如果一开始就又打又骂不交钱，几乎没有一个女的会选择这样的男的。说明，一开始是装的，或者后面变成“废物” 前者是女人观察力不够，了解不足，被骗了。后者是女人不会教化，给养呲了。到了最后的阶段，冷脸洗内裤，丧偶式育儿，那是一个你选择错误的结果，而不是你继续受苦的原因。有的女的总是说，哎呀，我没办法呀。其实一句话就可以解决这个问题：你用了什么办法？我前几天留言，“你儿子说的非常对。确实是你自我感动，你做了什么和你对儿子的帮助是两回事，就像你拉磨磨豆腐，可是你儿子要的是胡萝卜，所以你再累，和你儿子也没关系。而且，我隐隐觉得，你回来照顾儿子，可能也是一种逃避。如果一个人对职场和家庭都有信心的话，她是不可能辞职的，如果对职场有信心，完全可以多挣钱雇人照顾，如果对家庭有信心就会很高兴回到家里，你这是回来的不情不愿，干的怨声载道，你所谓的牺牲，根本都没有多少价值。因为你就算和其他妈妈一样，你儿子也不会更差，所以，说明你给的东西有问题，要不然你儿子生出来也是健康的，智力发育也没问题，现在垫底，问题只能是你的教育环境不是一个好的教育环境。”有人评论说“博主说找不到双休的工作”就是，因为找不到双休的工作不能接孩子而辞职，并把辞职记在孩子头上，没有双休是不是可以雇人帮带一天；请机构代接；让孩子自己回家。都可以解决，为什么要辞职来解决。我想说的是，你不喜欢，又对你不利的情况，你可以不选择，你可以不遵守。不是没有办法。是你没有去找办法。我这二天头疼，不愿意想事，随便写的

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